退休职工生病住院误工费可以索要么？

[律师回复] 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”第20条规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。”可以看出，误工费是因遭受人身损害而减少的收入，是根据误工时间和收入状况来确定的，达到退休年龄并不意味着丧失劳动能力。误工费与受害者是否退休没有必然联系，对于超过退休年龄且已丧失劳动能力的，误工费确实不能得到支持；相反，虽已超过退休年龄但并未完全丧失劳动能力，实际仍在从事劳动，只要因受到损害导致本人或家庭收入的减少或损失，误工损失就能得到支持。
　　现实中，很多退休人员在退休后到其他单位继续工作，获取劳动报酬，他们不仅有退休金，还有额外的收入。当人身权利受到损害，无法在新单位继续从事劳动，额外的报酬受到损失，如果不支持他们的误工费，也不符合民法公平原则。

[律师回复] 你好，据您所述无法主张，建议你们协商处理，望采纳！

[律师回复] 你好，
一、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
二、先由承保交强险的保险在责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由承保商业三者险的保险根据保险合同予以赔偿，仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
三、法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第十六条　同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时侵权人和保险的，人民应当按照下列规则确定赔偿责任：　　
（一）先由承保交强险的保险在责任限额范围内予以赔偿；　　
（二）不足部分，由承保商业三者险的保险根据保险合同予以赔偿；　　
（三）仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。　　被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持
四、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅

[律师回复] 您好，关于被医生误诊为精神病索赔多少钱这个问题，我的解答如下,
一、误诊的概述
临床误诊是指医生在临床医疗工作中因主观或客观因素的影响作出了不符合或不完全符合病情的结论，即医生在认识疾病过程中期望认识其本质而实际与疾病本质发生了偏离的现象，即医院丧失了应有的判断能力，而给患者带来了不必要的损害。
二、被医生误诊为精神病索赔多少钱
首先要明确，误诊为精神病后，当事人受到了那些损害。必须有明确的损失，才能有根据要求索赔。
提出赔偿要求是可以的，可以提出物质赔偿（例如吃错药对身体的损害，因为精神病这一诊断结果导致工作、生活等物质损失）。也可以提出精神损害赔偿（例如因为这一诊断被关进精神病院等等）。
不过你必须举证证明医生存在误诊的过错，否则证明不了医生有过错，你的赔偿主张也是得不到支持的。
三、相关法律法规
《侵权责任法》相关规定：
五十七条　医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
第二十二条　侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

[律师回复] 你好，误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制。《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款明确规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”从上述规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也未排除已超过退休年龄公民主张误工费的权利，误工费的计算和赔偿是以受害人受害前是否具有劳动能力，是否实际误工和减少损失为依据的，而非以其年龄来判定。只要受害人受害前有劳动能力、还在劳动，因受害而误工、减少了收入，就有权要求致害人赔偿误工费，而不论受害人的年龄有多大。

[律师回复] 退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主张误工费。主要理由是：
　　
一、误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失，是受害人实际发生的损失，因此，也是属于具体损失。实际生活中，退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入的并非个别现象。司法实践对现实生活不能采取视而不见的态度。
　　
二、劳动法等相关法律并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。根据法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发［1996］354号）第13条也规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。一些地方的规范性文件也作出了类似的规定，如《江苏省劳动和社会保障厅关于超过法定退休年龄人员是否具有劳动法律关系主体资格请示的复函》规定，“超过法定退休年龄办理过退休手续的人员，不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格。用人单位聘用离退休人员，应与其签订书面协议，明确其聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等。”

[律师回复] 到当地劳动仲裁委员会去反应一下

[律师回复] 您好，如果是交通事故造成的误工费，可以找对方赔偿的。具体您可以电话联系我详细咨询。

[律师回复] 1.入院或出院时都必须持医疗保险C卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的，应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延)，超过时限的医疗费自负。 2.参保人员住院后统筹基金的起付线：起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10，在一个基本医疗保险结算年度内，多次住院的医疗费累计计算。 3.参保人员因病情需要转诊或转院的，须经以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见，由所在单位填报申请表，经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。转院限于省特约医院，其费用先由本人垫付，其报销标准要先自负10，再按本地规定计算可报销金额。 4.在定点医疗机构出院时，各定点医疗机构会按照相关政策计算医保报销金额和个人应该自付的金额，其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算，个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。 5、经办流程：就医时请使用《市医疗保险手册》，如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续，发生的医疗费用要符合医疗保险的范围，出院时医院与个人结算清自费部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。

[律师回复] 您好，你可以要求赔偿误工费。交通事故赔偿还可以主张住院费、伙食费、营养费、交通费等的赔偿。

[律师回复] 在医院，患者住院期间要求外出的现象并不鲜见，大多数医院要求患者写一张临时请假条，大致内容是：“本人提出临时出院，离院期间发生的一切情况均与医院无关，后果自负。”这样的请假条具有法律效力吗？医生能否允许患者住院期间外出？如果患者坚持要求外出，医院应该怎么办？患者外出期间的安全隐患又由谁来负责？rn　　免责请假条不具法律效力rn　　住院患者临时离院外出时提交的免除医院责任的请假条属于无效合同条款。rn　　从法律上说，患者交纳了住院治疗押金且办理了入院手续，医患之间即建立了医疗服务合同关系。住院患者临时要离院外出，医院要求患者写请假条，属于医院与患者在住院医疗服务合同的基础上订立了新的合同补充条款，该请假条仍属于医疗服务合同的内容。根据《合同法》第53条规定：“合同中的下列免责条款无效：
1.造成对方人身损害的；
2.因故意或重大过失造成对方财产损失的。”因此，医院要求住院患者临时离院外出时必须提交的免除医院责任的请假条属于无效合同条款。rn　　患者住院期间外出医方应履行告知和提醒义务rn　　医方负有如实向患方介绍病情的法定义务，并与患方共同商定是否可以外出。rn　　患者住院期间外出医方应履行的义务rn　　一是保障患方知情权。向患者或其指定的委托代理人全面告知病情，由其判断是否可以外出。根据《执业医师法》与《侵权责任法》相关规定，在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询，但是应当避免对患者产生不利后果。因此，医方负有如实向患方介绍病情的法定义务，并与患方共同商定是否可以外出。rn　　二是尽善意提醒义务。一旦患者经批准允许请假外出，对于完全行为能力患者，应及时与其指定的委托代理人或其家属联系；无民事行为能力或限制行为能力患者，应当通知其指定的委托代理人或其家属且由他们陪同外出；患者没有法定监护人的，应及时联系有关部门。同时，医方应详细交代外出期间的注意事项（如糖尿病、肝硬化饮食注意，高血压、视网膜脱落复位患者活动注意等）和监护人应承担的法律责任。rn　　患者住院期间外出的情形及法律责任rn　　实践中，患者住院期间外出主要有三种情形：一是请假经批准后外出；二是请假未经批准外出；三是私自外出。患者外出后受到的伤害，也分为三种情况：完全与疾病相关，如自身疾病突然加重；不完全与疾病相关，如有过自杀倾向、精神异常或情绪低落的重症患者，产生的自我伤害；完全与疾病无关，如交通事故等外力所致。rn　　认定医方是否有责任一般有以下几种情况：
①完全与疾病无关的伤害：只要医方尽到了应尽的法定义务，不论是哪种情形，医方均无责。
②完全与疾病相关的伤害分为两种：一是请假后外出的，主要看这种伤害是否可以预见，如果是可以预见的，则医方承担过失责任；如果是不可预见的，且尽到了注意义务，则医方不承担责任。二是请假未批准后外出或私自外出的，医方只要尽到病情告知义务则无责；
③不完全与疾病相关的伤害也分为两类：一是请假后外出的，视医方是否履行应尽义务，有过失的则承担责任；二是请假后不许外出或私自外出的，视医方是否尽到病情告知义务而定。rn　　将“请假条”改为“协议书”rn　　当患方提出请假外出时，医方应负有审核患者是否可以外出的义务，而非把决定权完全推给患方。rn　　在患者请假离院过程中，医方应承担起审核的责任。对于病情不稳定患者（如急性期或是重症疾病）应当坚决不允许外出。但对于康复期患者，考虑其病情相对稳定，住家也不远，不允许其请假外出易引发患方抵触情绪，也很难避免患者擅自离院。鉴于此，笔者建议：rn　　一是全面告知并做好解释说明工作。向患方强调患者目前尚在住院期间，即便病情再稳定，但离开医院后由于脱离了医院管理，行为本身有诸多不安全性，按照医院管理制度，住院期间非特殊情况原则上不允许离院。rn　　二是患者坚持要请假离院的，必须有家人陪同，否则坚决不同意。rn　　三是将“请假条”改为“协议书”

[律师回复]
1、除了上述医院的休假诊断证明和工资收入及完税证明，你还需要提供单位的误工证明。因为误工费的赔偿就是因交通事故造成你未能去上班而损失的工资收入，如果没有单位证明你确实存在误工，即使有医院的休假证明和工资收入证明和完税证明也是不足以采信误工费的存在的。
2、从你表述中我们了解到，你在休假期间单位并未扣发你的工资，因此，我们认为你主张误工费应该不会被支持。

[律师回复] 你好，交警已经开具事故责任认定书了吗？双方的责任是如何约定的呢？相关的具体情况你可以和我详细地说说，这样的话，我才能提出更具体的建议来帮助你。

[律师回复] 误工费可以按照当地上年度平均工资乘以住院天数来算

[律师回复] 　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：
　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 交通事故当中赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中对误工费的赔偿规定如下：　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复]
一、退休人员交通事故受伤,索赔误工费能否获支持
8月，退休教师王老在回家途中被一辆小轿车撞伤，导致左腿骨折。王老住院治疗30余天，评定为十级伤残。王老要求肇事司机赔偿其医疗费、交通费、误工费等7万余元。
庭审中，双方就误工费赔偿事宜争议较大。王老认为其虽然退休，但仍在一家补习学校授课，有一定的收入，应当赔偿误工费。而肇事司机则认为，王老已经退休不再上班，而且每月都能领到退休工资，不应赔偿其误工费。
审理认为，误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑，而不能机械地以年龄界定。对超过退休年龄且确已丧失劳动能力的，误工费应不予考虑。相反，虽然超过退休年龄但并未完全丧失劳动能力，实际仍在从事劳动，只要其因受到损害导致收入的减少或损失，就应当考虑其误工费。误工费具体数额应根据受害人的误工时间和收入状况确定。
本案中，原告王老虽已超过了60岁的退休年龄，但其确实在学校从事教学工作，并且有证据证明在车祸受伤期间王老每月被扣发工资。因此，王老要求肇事司机赔偿误工费的诉讼请求于法有据，应予支持。
二、法理评析
我国《民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成损害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。”本条中的“公民”是指一切自然人，退休人员自然属于本条所规定的公民之
一，因而，根据《民法通则》第119条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第17条的规定，受害人中的退休人员是可以请求误工赔偿的适格权利主体，作为致害人自然成为赔偿义务主体。
从现实的角度来看，退休人员依法从事社会劳动，肯定是可以带来退休费以外的劳动收入，被致伤治疗和全休期间，不能从事此前所从事的有偿社会劳动，势必会使退休费用外的其他直接收入减少。
从法理的角度来说，民法上所说的“误工”的“工”，是一个广义的范畴，应指具有有偿性的一切社会劳动，既包含了未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包含了无固定职业人员的从事的临时性有偿社会劳动，以及退休退职人员所从事合法的的社会劳动。退休人员因受伤造成退休费以外的其他收入的减少，自然属于误工收入的减少的范畴。本案中，按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干问题的解释》第20条第2款的规定，参照所在地相同或相近行业的上一年度职工的平均工资计算误工收入，是通行的做法。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 原则上是这样的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 交通事故当中赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中对误工费的赔偿规定如下：　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》： 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 医院误诊肯定是要负责任的,但必须有足够的证据。可以要求赔偿。《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决：
1.医患双方自行协商；
2.进行医疗事故技术鉴定；
3.向人民法院提起司法诉讼。患者如果是住院病人，