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我之前真的病的很严重,这个样子让我继续上班的话,我可能会死在公司里面,所以不得已我才想请假的,但是公司管理很严格,不知道像我这样请三天病假有工资么?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2019-09-12 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    《深圳市员工工资支付条例》第二十三条:“员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十
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    6 2019-09-12
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    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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    11 2019-09-12
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我之前真的病的很严重,请三天病假有工资么?
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请病假三天工资怎么扣?
当事人如果请了三天病假是不会扣工资的,除非公司有其他的合法规章制度除外,如果当事人是请的事假,那么当事人的工资就应当减去他在三天事假的原有工资,最终就是他的实际工资。所以当事人请假三天拿到手的工资,还是他的实际月工资。
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公司只有三天病假怎么办?
不合理不合法,劳动法规定劳动者在劳动合同期间生病享有基本薪资,但需要有相关医院证明等。根据《劳动合同法》第81条的规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明上述必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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员工请病假三天扣多少钱?
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员工请三天病假扣工资吗
要扣工资,病假3天,按月计薪天数21、75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
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三天病假带薪休假可以吗?
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的,在病假期间,用人单位要支付员工工资,不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期,单位不能随意解除劳动合同。
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