我们公司有一个清洁大叔得了胃癌现在在医院里面进行着一个阶段的治疗，他在公司也工作了好几年了，现在我们想知道员工在重疾病假如何发放工资的？谢谢

根据您在职工作时间发放一定比例的工资。病休超过6个月，工资比例会再调整。
劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：病假期间员工工资的发放标准：
1、连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;
2、已满2年不满4年者，为本人工资70%;
3、已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;
4、已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：
1、本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;
2、已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。