我的妻子是一个公务员，前段时间怀孕了，想要跟单位申请产假，但是不知道如何规定的，想问问相关的律师，2019广东公务员产假多少天？公务员产假如何规定的？

[律师回复] 解析：
1.依据我国相关法律法规，股权是股东个人合法所有的财产，并受到国家法律的严格保护。在此背景之下，除非法律另有明文规定或当事人之间另行达成了明确约定，否则，其他股东无权强制某位股东退出投资并出售手中资产。因此，在正常情况下，公司中的大股东并不具备单方面要求小股东退出投资的法定权力。
2.对于那些已经支付投资款项但在期限届满后却未履行任何出资义务的股东，或者在投资过程中涉嫌全部撤回资金的股东，经过公司进行书面催缴或者要求归还相关资金之后，如果该股东依然未能在指定的合理期限之内完成粪便，那么公司有权根据实际情况召开股东大会，通过股东会议政策解除了该股东的股东权利和身份，即对其实施除名处理。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百九十九条
公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
第二百条
公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
第二百零一条
公司违反本法
在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款。
第二百零二条
公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
1.无财物争论案件应缴纳的费用计算标准：
若涉及普通的民事、经济或者行政诉讼案，且不涉及到实质性的财产权益时，我司将依据具体案件的性质、复杂性程度以及我们所需投入的工作量等因素，与客户进行协商，共同确定收费金额——通常在6000元至10万元人民币之间浮动；而对于涉及外地的民事、经济或是行政诉讼案且未能涉及任何财产收益部分，我司所收取的代理费用最低不得低于2万元人民币。
2.法律文书撰写、修改以及审查收费标准：
如有聘请我司协助起草、修订或者审查法律文书的需求，我们会在充分考虑到法律文书本身的属性、制作难度程度和我司所需要投入的工作量之后，对每份文书的收费措施进行协商——一般而言，每份文件的价格在600元至2000元人民币之间进行上下调整。
3.律师见证服务收费：
具体的律师见证服务收费，我们也会参考法律文书的属性，并结合工作所需要付出的时间和精力成本，最终制定双方都能接受的收费标准。
我们建议每份律师见证的收费在2000元至10000元人民币之间协商决定。
4.代办公证无谓收费标准：
当需我司提供代办理证业务时，我们通常会按照每件事务1500元至3000元人民币之间进行协商处理。
5.律师函及法律意见书收费策略：
在为委托方提供律师函或者法律意见书服务时，我们同样会充分考虑委托事项的复杂程度、使用目的、工作所需消耗的时间等因素来制定收费方案，每份文件的价格通常在1500元至20000元人民币之间进行协商调整。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
在签署劳务合同的过程中，如果未满一年即需要离场，这是完全可以接受的。
针对这种情况，我们可以采取相应措施来完成这份劳动合同的解除事宜。
首先，由于民法典中对相关情形进行了明确规定，因此在工作过程中出现这些法定解除要件时，解除权人有权依据民法典的相应条款要求解除劳务合同。
其次，即使没有发生强制解除的情况，如果劳务合同在履行过程中存在合同中约定了的事情，且当约定的事项发生时，当事人也是有权利解除合同的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
根据国家法律规定，女性员工在生育期间可享有共计98天的产假，并且在此基础上还可享受额外的奖励假期30天。
此外，对于那些需要提前安排产假的员工，她们可以在分娩前提前请假15天。
如果遇到难产情况，女性员工还可以再享受额外的15天产假。
而在生育多胞胎的情况下，每位新生儿的母亲都可额外享受15天产假。
对于那些在怀孕四个月内进行流产手术的女性员工，也可享受到长为15天的带薪假期。
若只是怀孕超过四个月后进行流产手术，那么她们将有资格享受长达42天的额外带薪产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
公职人员在判刑之后将无法领取到其原本享受的退休养老金。
当公务员在退休后因犯下管制罪行、拘役或者拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓行期间，将会暂时停止发放其退休费用，转而按照其原有的基本退休费的60%作为生活费用予以发放。
在其所犯刑法执行完毕或缓刑考验期满不再继续执行原判决刑罚的情况下，应当按照原有退休费的40%进行比例调整以减少基本退休费标准，同时所享有的补贴也将按照办事员的职位等级确定。
法律依据：
《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第二条
（一）公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。
刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。
今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。
（二）公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。

[律师回复] 解析：
薪资达到了5500元每月，按照现行法律规定需缴纳15元税收。
自2019年1月1日起，根据共和国法律，个人所得税的起征点已经调整至每月5000元，因此只有超过该数额的部分才需缴纳税款。
接下来，将计算出当月收入总额减除5000元之后的余额作为应纳税所得额。
以当前情况为例，5500元减去5000元的差额是500元，根据现行税率规则，这个数字涉及的税率为3%，所以简单算术可得500元乘以3%的结果恰为15元。
这便是工资纳税的明确标准：
（一）工资额度位于1至5000元区间内的，包含5000元，则适用的个人所得税率为0%；
（二）如果工资位于5000至8000元区间内，同时也包括8000元，那么相应的个人所得税税率为3%；
（三）在8000至17000元工资范围内的，包括了其中17000元，此处的个人所得税税率则为10%；
（四）对于17000至30000元间的工资范畴，包括了30000元在内，这里适用的个人所得税率为20%；
（五）对于30000至40000元间的工资，包含了40000元在内，这时所适用的个人所得税率提高到25%；
（六）对于40000至60000元间的薪水，包括了60000元在内，这时的个人所得税税率上升至30%；
（七）如果工资落在60000至85000元间，包括了85000元在内，此时适用的个人所得税税率升至35%；
（八）而对于工资超过85000元的部分，则在此基础上增加了45%的个人所得税率。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十七条规定，纳税人、扣缴义务人在规定的期限内不缴，或者少缴应缴的税款，逾期不缴的，税务机关除了可以采取强制执行措施外，还可以依照法律的规定，对没有缴纳或者少缴税款的，判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
据行业权威人士表示，企业有权依据相关法规且符合公司利益的前提下，对本公司内部的电脑设备和网络资源进行监控和管理。
同样地，对于员工在正常工作日内的网络活动，企业亦有责任进行规范和监督。
换个角度来看，电脑作为企业资产的一部分，员工在工作期间的使用当属有效利用和合理支配。
因此，作为企业的法定代表人，即俗称的“老板”，他们有权力也有职责去制定并执行针对员工网络行为的相关规定，以便更好地维护企业信息安全和经营稳定。
然而，在行使这一项权益时，雇主不得不遵守相关法律，充分特别是在使用微信、QQ以及电子邮件等现代通讯工具时，这些都被视为受宪法保障的合法通信途径。
在此背景之下，如企业未经明确事先通知便擅自对特定的员工通信内容实行局域网络监控，则很有可能构成对他人通信隐私权以及享有通信内容不被侵犯的基本权利的侵犯。
法律依据：
《宪法》第四十条
中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。
除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要；
由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

[律师回复] 解析：
向人民法院提交强制执行申请的步骤如下所述：
首先，法律权益的享有者必须正式提出强制执行的明确要求；其次，在尽职了解所有相关材料以及在条件满足的情况下，本院必须正式接受该项申请并启动强制执行程序；再次，根据既定规程，本院需向被告方传达强制执行通知；最后阶段，我们将通过采取强制措施来实现法律执行的目的，例如实施查封、冻结及扣押等手段。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
《民事诉讼法》第二百二十八条执行工作由执行员进行。
采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。
执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。
人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
关于私人车辆违规从事营运活动的处罚措施具体规定如下：
首先，由地市级以上的交通运营监管部门依法勒令其立即停业整顿；
其次，在其行为中产生了违法收益的情况下，将被没收所有违法所得，并须缴纳相应罚金，罚金的数额位于违法所得额的两倍至十倍之间；
再次，如果在此类违规行为中未产生任何违法收益或违法所得总额不足两万元人民币，则需要接受高达三万元至十万元人民币以内的罚金；
最后，若情节严重构成犯罪的，按照相关法律法规，还需追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条
违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上地方人民政府交通运输主管部门责令停止经营；
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在电动汽车充电引发火灾的情况下，若被告人为错误操作导致，则其须负起相应的经济赔偿义务；针对因充电引发的火灾事故以及因该事故导致火灾损失进一步扩大等不良后果，依据《中华人民共和国刑法》相关条款规定，责任人将面临十天至十五天的拘留处罚，同时须缴纳五百元罚金。
但若此现象是由于电动汽车本身设计存在缺陷或者生产商未能充分说明正确使用方式所致，相应的法律责任便会归咎于生产商或销售商。
法律依据：
《产品质量法》第四十四条，因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用；造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用；造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用。
因产品存在缺陷造成受害人财产损失的，侵害人应当恢复原状或者折价赔偿。
受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。

[律师回复] 解析：
在实施提前偿还贷款的具体流程过程中，借款人务必提前以书面形式向贷款银行提交申请，经过贷款行严格的审查并获得批准之后才能正式启动相关程序。
鉴于贷款合约中所明确的提前偿付要求以及提前偿付所需提前申请的天数，因此在启动提前偿还环节时，务必十分重视对贷款合同中相关条款的理解和把握。
针对提前偿还贷款事宜，贷款机构需展开深入细致的审批工作，同时还应依据借款合同中所明确的条款条款与债权人进行合理协商，以便妥善处理提前还款所涉及的违约赔偿问题等等。
法律依据：
《贷款通则》第三十二条
借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。
贷款人在短期贷款到期１个星期之前、中长期贷款到期１个月之前，应当向借款人发送还本付息通知单；借款人应当及时筹备资金，按时还本付息。
贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单，做好逾期贷款本息的催收工作。
贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款，应当按规定加罚利息；对不能归还或者不能落实还本付息事宜的，应当督促归还或者依法起诉。
借款人提前归还贷款，应当与贷款人协商。

[律师回复] 解析：
在员工每日按规定进行打卡考勤的情况下，倘若未能开展实质性的工作，雇主有权收集此类证据，将其定位为严重违反公司规章制度及劳工纪律的行为，进而解除与该员工之间的劳动合同关系，且无需向其支付任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条规定的情形时，用人单位可以解除劳动合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

[律师回复] 解析：
根据《安徽省人口与计划生育条例》所明定的内容，凡是符合法定婚姻要求的员工，除了可以享受国家规定的婚假外，还可追加享有额外的十日婚假。
在此特别规定的婚假期内，所属员工应获得的各种薪酬、奖励及福利待遇都不会因此而发生任何改变。
法律依据：
《安徽省人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在工作期间交通事故是否属于工伤范畴的问题，需要依据《工伤保险条例》进行判定。
具体来说，若劳动者在上下班途中遭遇并非自身主要过失所导致的交通事故或因搭乘地铁、客运轮船、列车等公共交通工具而遭受的事故伤害，则应被认定为工伤事件。
倘被证实属于工伤范畴，那么相应劳动者将获得工伤方面的相关权益与保障。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，媳妇没有必须承担公婆赡养责任的义务。
我国的法律明确指明，在赡养人之列的只有婚生子女、非婚生子女、养子女、存在抚养关系的继子女及具备承担责任的孙子女、外孙子女等亲缘血脉关系人群。
然而，虽然这其中并不包含媳妇，但受公婆配偶的请求，她们依然有义务进行协助，这意味着，法律仅要求媳妇扮演协助者的角色，而非直接负责赡养，且这项协助要在夫妇俩婚姻持续期间才有意义。
若在此期间夫妻关系破裂或赡养人为亡故，则协助者的这一职责将自动消失。
因此，我们要明白，尽管丧偶的媳妇没有赡养公婆的法定义务，但我国法律仍然提倡媳妇对公婆的照顾，甚至民法典还设定了相关条文以支持这一行为——即，当遗孀媳妇为公婆在本质上提供了主要的赡养照料服务，她便能成为其遗产继承的第一顺位接班人。
至于那些无法完成赡养责任的成年人子女，他们的年迈且缺少劳动能力的父母有权向他们提出赡养费用的要求。
此外，若子女未能履行赡养义务，他们需要赡养的父母也可通过有关部门进行协调或向法院提起诉讼。
在处理这种赡养纠葛问题时，人民法院应始终保持着维护老年人群体合法权益的政策导向，通过调解或判决来确保子女依法履行他们应有的赡养责任。
法律依据：
《老年人权益保护法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，通过个人身份证号确实能够获取有关婚姻状况方面的信息，然而在执行此类操作过程中还是需要注意和遵守以下几点要求：
首先，在双方自愿向当地民政部门提交结婚申请并被批准的情况下，任何一方都有权查询对方的婚姻状况；
其次，无论是本人查询自身或者配偶的婚姻状态，都是完全合法合规也是被允许进行的，然而针对配偶长期居住在异地并且处于夫妻分居状态的情形，同样有权利就此事项进行相应的查询和获取信息；
最后，按照一般的规定和原则，任何个体都无权仅凭自身所持有的身份证件去查询除其自身以外的其他任何人的婚姻状况，这主要出于对公民个人隐私安全的保护之需。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》
第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规，婚假天数为三个工作日。
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，享有的特定待遇的婚假一般给予三天。
这里所提到的婚假是指雇员在结婚期间依法得到批准的休息日。
婚假属于雇员在婚礼中享受的权利，雇主必须全额支付薪水，这是由政府特许、对劳动者提供照顾和福利的一项政策。
这种特殊待遇的实施不仅保障了劳动者的合法权益，也体现了他们的福利待遇提升。
此外，它还在很大程度上激励了劳动者的工作热情，发挥了积极的社会作用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
个人所得税的承担责任在于个人本身。
通常情况下，各类支付员工薪资或个人收益的企业或机构有义务代为扣除及缴纳该项税费，在此过程中所涉及的步骤和手续并不繁琐复杂。
只需根据相关税率在每个月的薪酬表中直接进行扣除操作，同时完成月度申报即可。
然而需特别注意的是，每年如果累计收入超过高达12万元人民币（含）并且未能获得所就业单位代为扣除及缴纳的情形下，就需要按照法律法规的要求在特定时间段内前往当地税务部门办理个人自行申报的手续了。
值得强调的是，代扣税款的义务方在实施此类行为的时候，必然会向纳税人提供由税务部门统一印制的代扣代收税款凭据，并且详尽地注明纳税人的各项基本信息，包括但不限于姓名、工作单位、居住地址以及居民身份证号或护照编号等等。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第六十二条纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款，情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于嫖娼行为，通常会处以十日以上十五日以下的行政拘留处罚。
然而，如果满足特定条件，当事人仍有可能获得保释。
这些条件包括但不限于：
涉嫌触犯有期徒刑以上刑事责任的案件，根据犯罪嫌疑人及其具体情况，若实施取保候审措施不会对公共安全产生重大威胁；在可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的场所，因其人身自由未被完全限制，故同样符合取保候审的条件；在羁押期即将届满时，案件尚未得到彻底处理完毕，需立即采用取保候审措施；以及由相关法律法规所规定的其他特殊情形。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第一款人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，虐待小型动物并不构成严重的刑事犯罪。
然而，这类行为无疑是对社会公序良俗的违抗和破坏。
假如虐待的对象属于受到国家法律保护的野生动物，或者属于他人拥有的财产动物，那么这种行为就存在被判定为刑事犯罪的可能性。
现阶段，中国的法律体系中尚无针对此类情况的详细规定和保护措施。
法律依据：
《华人民共和国动物保护法》
第四十六条
违反本法第二十条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条第一款规定，在相关自然保护区域、禁猎（渔）区、禁猎（渔）期猎捕非国家重点保护野生动物，未取得狩猎证、未按照狩猎证规定猎捕非国家重点保护野生动物，或者使用禁用的工具、方法猎捕非国家重点保护野生动物的，由县级以上地方人民政府野生动物保护主管部门或者有关保护区域管理机构按照职责分工没收猎获物、猎捕工具和违法所得，吊销狩猎证，并处猎获物价值一倍以上五倍以下的罚款；没有猎获物的，并处二千元以上一万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。