最近因为一些事情，我的部门经理把我开除了，材料送到人事后，人事不批，我有权向攻击提出解除劳动合同么？如果同意我能拿到赔偿金么？（我的基本工资只有2300才干了两年7个月，是辞职还是协商解除劳动合同？协商解除劳动合同很困难？我解除我是不是还要继续上班？）

1.员工可以和用人单位协议解除劳动合同。补偿问题可以和用人单位协商。
2.协议解除劳动合同不困难，但需要建立在双方合意基础之上。如果提出辞职不能拿到补偿。
3.如果合同没解除，劳动合同继续有效，你们还存在劳动关系，你需要继续上班。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。