律图审稿专业委员会3轮严审

您好:我与某国企签订了为期5年的劳动合同,工作两年之后于2006年7月跳到另一家公司,公司要求我支付1万元的违约金,我没要档案也没有答复公司。现在公司又要求我支付1万元的违约金,并说不支付就进行仲裁。我想咨询一下:根据劳动法规定,仲裁是不是我必须得支付1万元违约金呢?我可能不可能少支付或不支付呢?多谢!

帮助25人 8.8w浏览 匿名 2007-07-13 山东青岛
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律师解答 共5条
  • 何乃民律师
    何乃民律师
    根据劳动法的相关规定,实体上你应当承担违约责任,程序上我认为已过仲裁时效,应当驳回单位请求。
    全文
    14 2007-07-13
  • 陆建飞律师
    陆建飞律师
    违约金依据不足。
    全文
    8 2007-07-13
  • 乐承信律师
    乐承信律师
    有可能已过仲裁时效
    全文
    14 2007-07-13
  • 程才律师
    程才律师
    已超过仲裁时效
    全文
    13 2007-07-13
  • 张明律师
    张明律师
    应当承担违约责任,责任大小根据给单位造成的损失或劳动合同的约定考虑
    全文
    11 2007-07-13
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仲裁是不是我必须得支付1万元违约金呢,我可能不可能少支付或不支付呢?
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