律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
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咨询我法律咨询顾问7 2020-11-18 22:54:56 -
李树英律师2 2019-11-06 -
张琳琳律师9 2019-11-07
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具体来说，若连续服务满一年后，每增加一年，则需额外支付一个月的工资作为补偿；若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年进行计算；若服务期低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，月工资的定义为员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
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其次是护理费用，这部分将根据护理人员的收入水平以及护理所需的期限来予以确定；
再者是误工费用，其数额将根据受害方的误工时长及收入状况进行计算；
最后是营养费用与交通费用，这两项费用的具体数额将视实际情况而定，并可根据实际情况进行适当调整。
至于最终的赔偿金额，则需结合上述各项因素以及相关证据进行全面评估后才能得出。
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