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入职半年后才给交五险,请问合法吗

10w+浏览 匿名 2019-11-14 山东青岛
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    入职一年以后缴纳,这个话是给你打了擦边球
    事实上,签订劳动合同后,依据劳动合同当中规定的试用期满后,就应当开始缴纳五险一金,这个试用期是依据劳动合同所规定的时限,比如合同期一年,则试用期一个月,合同期两年,试用期两个月这样依次类推。
    所以根据你的问题本身来讲,转正之后就应该缴纳,但是你这个情况看来,公司说一年后缴纳,那缴纳时会不会给你把之前没缴的补齐?这个就不好说了,所以作为求职者要问清楚
    全文
    7 2020-11-19 10:17:39
  • 胡美萍律师
    胡美萍律师
    不合法,可以要求单位补交社保,同时要求与单位解除劳动合同。
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    1 2019-11-14
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务4万人
    咨询我
    不合法,从入职之日就应当缴纳社保。加微详询,同手机
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    6 2019-11-14
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入职半年后交五险合法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职半年后交五险合法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
职务侵占罪需要什么证据立案
[律师回复] 解析:
1.从被害人单位的企业注册登记资料及劳动合同中调取有关内容,以此作为证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据,进而确立其犯罪主体地位。
2.搜集犯罪嫌疑人占用的财产是否与其在执行职务时所得便利有直接关联的证据材料。
3.调取犯罪行为涉及的各种财物帐目以及其他相关证据材料,同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定,出具相应的审计鉴定报告。
4.针对犯罪嫌疑人的具体作案手法,收集各类相关物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的相关帐目凭证等。
5.收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据材料,包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其价值进行评估鉴定。
7.若有必要,应对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入询问,以获取案件相关事实和证据信息。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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入职一年半后才签合同
劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”所以,公司的做法当然是违法的。
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劳动纠纷
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入职半年才签合同会怎样
根据《劳动法》,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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劳动纠纷
挪用公款罪入刑要还钱么
[律师回复] 解析:
1.任何形式的挪用公款行为均需承受严厉的刑事惩罚,因其所导致的国家财产流失必将得到妥善填补。
2.为此,法律体系进一步明确规定,犯罪分子通过非法途径获取的所有资产皆需予以全面追回或强制要求退还。
对受害者的合法财产则需立即归还给他们。
若因犯罪行为致使受害者蒙受了经济损失,罪犯除了依法接受刑事惩处之外,还须根据实际情况承担相应的经济赔偿责任。
对于那些承担民事赔偿责任的罪犯,如果他们的财产无法全额支付赔偿金额,或者被判定没收财产,那么他们首先必须承担对受害者的民事赔偿责任。
值得注意的是,挪用公款本身即是一种严重的违法行为,即便在挪用公款后能够及时偿还,这也仅仅是一种纠正过失的行为,然而违法事实已经发生,这并不妨碍对其挪用公款行为的认定,仍然会受到法律的严惩。
国家工作人员利用职务之便,将公共财物非法占为己有的,构成贪污罪;
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务之便,将国有财物非法占为己有的,同样构成贪污罪。
法律依据:
《刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
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入职半年才签劳动合同会怎样?
对于入职半年才签合同,根据《劳动法》,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
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劳动纠纷
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月入一万五给多少抚养费
一般情况下,月入一万五按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付3000至4500元的抚养费。
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婚姻家庭
盗窃罪数额减半的情形有几种
[律师回复] 解析:
涉及盗窃罪行被减半刑罚的情况主要包括以下几个方面:
第一,犯罪者曾经因为盗窃罪被判处过刑罚;
其次,如果犯罪者在过去的一年时间内,因为盗窃行为曾经受到过行政机构的处罚;
再次,组织或操纵未成年人进行盗窃活动也是需要承担相应法律责任的;
此外,当遭遇自然灾害、事故灾害、社会安全事件等各类突发性公共危机时,如果犯罪者选择在这些事件发生地点实施盗窃行为,也将面临更严厉的惩罚;
同样,如果犯罪者针对残疾人士、孤寡老人、失去劳动能力的人群实施盗窃行为,也会被视为情节恶劣;
另外,在医院中盗窃病人及其亲属的财产,以及盗窃用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的款项和物资,都属于严重违法行为;
最后,如果犯罪者的盗窃行为给他人带来了严重的后果,那么他们也将会面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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