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我在石材厂干砸伤脚误工费应该包吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2019-11-16 山东烟台
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律师解答 共1条
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    算是工伤。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您!
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    6 2019-11-16
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在工厂上班砸脚平不上级算不算工伤?
在工厂上班砸脚平不上级同样也算是工伤的,只要与工作有关而受到的伤害那么都是可以利用工伤的条款来进行解决,如果评不上级那么也会得到相应的工伤待遇,这样才能保障劳动者的权益。
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工伤赔偿
小作坊产品标识错误怎么处罚
[律师回复] 解析:
若商品标识未能满足相关法律法规要求,则应责令其进行整改;
如涉及有包装的产品标识问题,且情节较为严重时,将被要求暂停生产及销售业务,并且需承担违法生产与销售的产品价值总额百分之三十以下的罚款,同时若存在违法收益,将被依法予以没收。
关于吊销营业执照这一行政处罚措施,将由工商行政管理部门作出裁定,而对于前述规定中的其他行政处罚,则由产品质量监督部门或工商行政管理部门在国务院规定的职权范围内进行裁决。
此外,若行政法规对行使行政处罚权的机关另有明确规定,则应遵循相关法律、行政法规的规定执行。
依据相关法律规定,销售“三无”产品的行为,首先会受到相关部门的强制命令,即立即停止销售活动,其次,违法生产和销售的产品将会被依法没收,最后,销售者还需要承担违法生产、销售产品价值总额等值以上三倍以下的罚款;
若存在违法收益,也将被依法予以没收;
若情节严重,甚至可能导致销售者的营业执照被吊销。
若构成犯罪,销售者还将面临刑事责任的追究。
法律依据:
《中华人民共和国产品质量法》第五十四条
产品标识不符合本法第二十七条规定的,责令改正;
有包装的产品标识不符合本法第二十七条第(四)项、第(五)项规定;
情节严重的,责令停止生产、销售,并处违法生产、销售产品货值金额百分之三十以下的罚款;
有违法所得的,并处没收违法所得。
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脚手架坍塌砸伤行人如何处理?
脚手架坍塌砸伤行人的情况在侵权法上属于物件致人损害,物件致人损害主要包括人工构筑物致损,堆放物致损和树木折断致损三类情形,其责任承担形式要根据具体情形作分析,责任认定有:人工构筑物致害责任;堆放物品滚落、滑落或者堆放物倒塌致人损害的,所有人或者管理人承担责任。
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损害赔偿
重大误解的三种情形都有什么
[律师回复] 解析:
重大误解的情况主要表现为以下几个方面:
首先是对合同主体的判断失误;
其次为对涉及到合同价款、履行方式以及期限等关键条款产生误认;
最后则是对合同标的物的质量与数量存在理解上的偏差。
依据我国相关法律法规的明确规定,因重大误解而导致的民事法律行为,行为人享有向人民法院或仲裁机构申请撤销该行为的权利。
同时,合同的具体内容应由双方当事人共同协商确定,通常包含以下几项基本条款:
第一,明确合同各方当事人的姓名或名称及其住所;
第二,明确合同的标的物;
第三,明确合同的数量;
第四,明确合同标的物的质量要求;
第五,明确合同的价款或报酬;
第六,明确合同的履行期限、地点及方式;
第七,明确合同中可能出现的违约责任;
第八,明确解决合同纠纷的途径。
在实际签订合同时,当事人可参考各类合同的示范文本进行拟定。
法律依据:
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同
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高空坠物砸到脚面赔偿怎么认定
城市越来越多的高楼大厦现在渐渐出现很多高空坠物的问题,从高空坠落的物体由自身重量加上重力加速度落在人身上带来的物理伤害是其物体自身重量的成倍,可想而知危害由多大。那么高空坠物砸到脚面话赔偿是如何的,法律是如何认定的,都赔偿哪方面我们接下来了解一下。
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损害赔偿
军人离婚申请材料有哪些
[律师回复] 解析:
在此,我们为您列举以下流程及所需材料以帮助您顺利办理离婚手续:
1.准备并签署双方身份证件。
2.准备并提交双方婚姻状况证明文件,其中包括已婚人士必备的结婚证书,或户籍本的相关内容,亦或是由所在单位出具的证明文件。
3.准备并提交关于婚姻状况的详细说明。
这将有助于确认双方之间的关系是否已经真正破裂,是否存在调解的可能性。
4.准备并提交关于子女情况的详细说明。
这将涉及到子女的数量、姓名、性别、出生日期等信息,同时还需提供关于子女是否为婚生子女、非婚生子女、领养子女、继子女等情况的证明资料。
5.准备并提交关于财产和经济状况的详细说明。
6.准备并提交关于双方结婚时住房情况的详细说明。
7.向所在部队团级以上的政治机关提交证明文件。
值得注意的是,现役军人的配偶在提出离婚请求时,必须得到军人本人的同意。
但若军人一方存在重大过失,则可视为特殊情况进行处理。
而所谓的“重大过失”通常包括以下几种情况:
对另一方实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员;
重婚或婚外情、婚外性行为;
沉迷于赌博、吸毒等不良嗜好且经过多次亲友劝诫仍未改正。
法律依据:
《民法典》第一千零八十一条
【军婚的保护】现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。
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骑车被石头砸伤算交通事故吗?
骑车被石头砸伤算交通事故,交通事故的发生首先可以确定的是在正常可以行使行人和车辆的道路上,其次意外的发生应该是和车辆的驾驶有关,此时骑车的人因为在道路上被石头砸伤自然也就满足了这些条件,而且抛出石头的一方将承担大部分的责任。
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交通事故
工伤右脚第二跖骨骨折怎么补偿
[律师回复] 解析:
据相关法律法规规定,工伤工人如遭受右侧足部第
三、四跖骨发生骨折的情况,可被评定为最低等级——十级伤残;
若是因伤情影响到足弓功能正常发挥者,则可能晋升至九级伤残。
除了在工伤医疗以及暂停工作接受治疗工伤这两个期间内依法享有工资以及福利待遇外,还能享受到如下额外的补偿和优待:
首先是由工伤保险基金会支付给工人一笔一次性的伤残补助金,金额相当于七个月(对于九级伤残而言,这个期限会延长至九个月)的本人平均工资;
其次是当劳动关系解除或终止时,工伤保险基金会将再次支付一笔一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位也需按照规定指定一次性的就业补助金,其具体的发放标准将根据所在省份、直辖市及自治区的相关规定来确定。
若用人单位未按规定参加工伤保险,那么上述所有费用都将由该用人单位承担并支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
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骑车被石头砸伤算交通事故吗
骑车过程当中被石头砸伤的这种情况不算是交通事故,只能算意外事故,骑车的过程当中,如果是被其他车辆给撞到了,这样才算是交通事故。其实,如果车辆是静止状态,不小心被别人给剐蹭到了,像这种状况严格意义上来讲也不属于交通事故。
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交通事故
脑震荡理赔几个月误工费
[律师回复] 解析:
在侵犯他人人身权并造成人身伤害的情况下,应承担赔偿责任,主要包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用及其他为治疗和恢复所必需的费用。
这些费用应基于医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历报告和诊断证明等相关证据进行评估与确认。
若赔偿义务方对于治疗的必要性和合理性存在异议,应负有提供相应证据以支持其观点的举证责任。
对于误工费的赔付,则需根据受害人的误工时间和经济收入状况来确定。
误工时间可依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
如果受害人因受伤导致残疾而需要长期休养,那么误工时间可以计算到定残前的最后一天。
对于有稳定收入的受害者,误工费将按照实际减少的收入来计算。
对于没有固定收入的受害者,则按照他们最近三年的平均收入来计算;
若无法提供最近三年的平均收入证明,也可以参考受诉法院所在地区相同或相似行业上一年度职工的平均工资作为参考。
关于护理费用,应根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。
如果护理人员有收入,则参照误工费的计算方式;
如果护理人员没有收入或者雇佣了护工,则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
交通费用的计算,是根据受害人和其必要的陪护人员因为就医或转院治疗而实际产生的费用来计算的。
住院伙食补贴费用可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准来确定。
至于营养费用,则需要根据受害人的伤残程度,并参考医疗机构的建议来确定。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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