律图审稿专业委员会3轮严审

之前累计工作年限3年,连续工作经历2年,2018年11月15日入职新公司,现2019年12月申请修年假,公司人事回复19年仅剩30天,当年可休年假天数为(30÷365)×5天,只有一天年假,这个合理吗???

4.2w浏览 匿名 2019-12-04 江苏南京
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    问题不明确不知道你说的什么。何为连续工作满一年?按照我国职工年休假制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干满1年才能休,还是可与原单位连续工作时间合并计算。人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新计算。
    全文
    7 2020-09-30 20:53:15
  • 刘培辰律师
    刘培辰律师
    评分 4.9 服务1.1万人
    咨询我
    建议你们协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
    全文
    4 2019-12-04
  • 智周律师团队律师
    智周律师团队律师
    不合理
    全文
    3 2019-12-04
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