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您好,请问同一个老板,厂子名字不一样,一直在要搬走的厂子,但是厂子搬走了用赔钱吗

5w浏览 匿名 2019-12-15 天津
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律师解答 共3条
  • 何闫路律师
    何闫路律师
    变更工作地点,属于变更合同主要内容,协商不能达成一致,可以解除合同,经济补偿
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    5 2019-12-15
  • 张艳律师
    张艳律师
    员工是如何安排的呢
    全文
    8 2019-12-16
  • 孙瑞岭律师
    孙瑞岭律师
    具体说明问题
    全文
    9 2019-12-15
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您好,请问同一个老板,厂子名字不一样,一直在要搬走的厂子,但是厂子搬走了用赔钱吗?
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厂子搬走了员工怎么赔偿?
一般是会按劳动者工作的年限和收入来进行确定,每工作满一年就可以支付一个月的工资进行补偿;如果在半年以上不满一年的,也可以按一个月工资来计算,不满六个月的按半个月的工资进行计算。遇到厂子搬走了员工怎么赔偿不清楚的,可以了解一下本文的内容。
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劳动纠纷
工厂盗窃罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于个人涉嫌窃取公私财产行为“数额较大”之认定及判罚,依照相关法律规定,金额应介于人民币一千元至三千元之间。
对于此类行为人,法庭将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且有权对其单独处罚金。
若涉及到“数额巨大”的情况,则需满足金额在人民币三万元至十万元之间。
此时,法庭将依据情节严重程度,判处被告三年以上十年以下有期徒刑,同时也可对其进行罚金的处罚。
而当涉案金额达到“数额特别巨大”的级别时,即超过人民币三十万元至五十万元,法庭将依法判处被告十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并有权对其处罚金或者没收全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院,有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃数额较大但未达法定刑三年有期徒刑的情况,具体量刑标准如下:
若涉案金额在人民币1000元以上且不足2500元,法庭将判处被告管制、拘役、有期徒刑六个月或单独处罚金;
若涉案金额在人民币2500元以上且不足4000元,法庭将判处被告有期徒刑六个月至一年;
若涉案金额在人民币4000元以上且不足7000元,法庭将判处被告有期徒刑一年至二年;
若涉案金额在人民币7000元以上且不足10000元,法庭将判处被告有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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根据规定厂子搬走有补偿吗?
厂子搬走不一定有补偿,如果工伤是因为经营计划等发生变化需要搬迁,那么就不能获得补偿。如果是因为被拆迁需要搬迁,则通常可以获得拆迁补偿。对厂子搬走有补偿吗依旧与不清楚的,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
中介让我冒充社会工进厂是否违法
[律师回复] 解析:
1.如果涉及到欺诈行为,您完全有权通过报案来维护自己的合法权益。
2.假如中介机构在招聘过程中故意提供不实信息,那么您就有权利要求他们退还已支付的中介费用。
3.您可以积极地调查了解这个中介机构在本地的财务状况,包括房产和其他资产等方面的真实情况。
如果有的话,您可以依法向当地人民法院提起诉讼,并且申请诉前财产保全。
然而,需要注意的是,诈骗案件的立案工作并非易事,需要司法部门依据实际情况进行深入调查和取证。
尤其是在追讨被骗款项时,更需要司法部门遵循严格的司法程序进行处理。
在确认了被骗财物的真实价值之后,司法部门会采取相应措施,以举证的形式将被骗财物归还给受害者。
具体的处理方式还需根据实际情况进行判断。
在现代社会,许多年轻人已经习惯于依赖互联网,但与此同时,网络世界中的风险也日益增多,例如网络诈骗等问题。
当这些诈骗事件真的发生时,想要追回损失的钱财往往非常困难,这主要是由于相关的证据难以获取所导致的。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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厂要搬走工人有赔吗
有,如果员工应工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。首先要予以明确的是,工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。
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征地拆迁
拿店里钱走人属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
对于超市等零售业中的收银员私自挪用营业款项的行为,我们可以明确地指出这是一种典型的职务侵占行为。
这种行为所带来的严重后果包括但不仅限于以下几点:
首先,若收银员在职务侵占过程中涉及的金额相对较小,那么他可能不会被视为犯罪分子,但是他必须承担归还被盗取的营业款项的法律义务。
如果他拒绝偿还这些款项,那么受害者可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
其次,如果收银员在职务侵占过程中所涉及的金额较大,那么他就可能会面临更为严厉的惩罚,例如被判处在监狱里服刑等等。
最后,让我们简单地了解一下什么是“职务侵占罪”。
这个词汇主要描述了那些在工作场所里的人,他们滥用自己的职权优势,将公司或企业的财产非法据为己有的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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工厂搬走了员工是可以获得赔偿的。法律规定非员工过失,或主动离职的情况下,公司不能单方无故解除合同,否则需要支付赔偿金。更多关于工厂搬走了员工有赔偿吗的解答情况下文。
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如果厂搬迁不给厂走的员工有补偿吗?
如果厂搬迁不给厂走的员工一般是有补偿的,对于此种情形,单位通常需要向职员支付经济补偿金。对于可以获得补偿的情形,职员入职时间每年一年可以获得由一个月的工资作为补偿金。对如果厂搬迁不给厂走的员工有补偿吗依旧不清楚,可以选择继续阅读此文。
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