你好劳动仲裁什么时候申请合适

劳动纠纷适用仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动争议自身的特点决定了其不适用《仲裁法》，《仲裁法》解决的是商事仲裁，而劳动争议仲裁有其自身的法律规定，所以说劳动争议仲裁和仲裁法是不匹配的。双方发生劳动纠纷后只有劳动仲裁无法解决时，才能通过诉讼手段，在诉讼之前，劳动仲裁是必走的程序。

在合同纠纷中，选择仲裁还是选择起诉，一般来说看当事人怎么抉择，仲裁和起诉各有各的特点，每个人也都有不同的看法，不过一般在办案的过程中还是建议选择仲裁的比较多一些。

合同约定仲裁好，因为根据我国法律当中的规定仲裁相对来说的话是比较方便的，诉讼活动比较复杂，但实际上我们国家合同当中明确的规定是不能够既约定仲裁的，因为这样一种效力在法律当中是不被认可的。

欠债不还起诉好还是仲裁好，两者之间没有什么分别，主要是看个人意愿。不管是起诉还是仲裁，债权人如果遭遇了债务人欠款不还，都一定要及时采取行动。若是依旧不知道可以选择继续阅读此文。