律图审稿专业委员会3轮严审

我三班倒,年休假5天,这5天是否刨去我正常上班时的休班?

帮助5人 3w浏览 匿名 2019-12-16 山东烟台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《公司工人带薪年休假实施办法》第十条限定:“用人单位经工人认可不安排年休假或者安排工人年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对工人应休未休年休假天数,按照其日薪水收入的300%支付未休年休假薪水报酬,其中包含用人单位支付工人正常工作期间的薪水收入。”因此,单位安排休的年休假比法定准则低的,应该要支付3倍薪水。不过《公司工人带薪年休假实施办法》第十条第二款限定:“用人单位安排工人休年休假,但是工人因本人原由且书面提议不休年休假的,用人单位能够只支付其正常工作期间的薪水收入。”所以有些单位也希望和员工达到谅解,由员工出具自愿不休年休假的证明,予以1倍的薪水。
    全文
    6 2019-12-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6878位律师在线平均3分钟响应99%好评
我三班倒,年休假5天,这5天是否刨去我正常上班时的休班?
一键咨询
  • 济宁用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    167****0216用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    166****1117用户4分钟前提交了咨询
    155****7572用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    150****3734用户3分钟前提交了咨询
    138****7018用户2分钟前提交了咨询
    144****6524用户4分钟前提交了咨询
  • 济宁用户4分钟前提交了咨询
    175****5802用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    136****0851用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    150****3772用户3分钟前提交了咨询
    151****4785用户3分钟前提交了咨询
    133****1614用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    174****8250用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    153****1887用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    153****6548用户3分钟前提交了咨询
    154****1416用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    147****1506用户4分钟前提交了咨询
    165****2221用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    168****7700用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    146****0375用户3分钟前提交了咨询
    175****6715用户4分钟前提交了咨询
    167****2514用户1分钟前提交了咨询
    152****3548用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    162****7002用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    163****5373用户3分钟前提交了咨询
    148****5714用户4分钟前提交了咨询
    158****7486用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    173****5820用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    131****2332用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    147****0803用户4分钟前提交了咨询
    134****8760用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    160****3223用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    148****8117用户3分钟前提交了咨询
    162****5233用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    167****3500用户3分钟前提交了咨询
    144****8647用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    130****2233用户3分钟前提交了咨询
    167****0287用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    172****6211用户1分钟前提交了咨询
    171****3520用户2分钟前提交了咨询
    177****7728用户2分钟前提交了咨询
    152****5567用户2分钟前提交了咨询
    132****0036用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    142****8888用户1分钟前提交了咨询
    148****2524用户3分钟前提交了咨询
    154****5152用户2分钟前提交了咨询
    155****2766用户1分钟前提交了咨询
    145****2085用户3分钟前提交了咨询
    142****2578用户2分钟前提交了咨询
    160****5454用户4分钟前提交了咨询
    151****5771用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****8082用户4分钟前已获取解答
沭阳152****5161用户2分钟前已获取解答
连云港177****7491用户4分钟前已获取解答
在我国规定周末加班可以调休几天?
加班调休应在加班当日起,两个月内使用完毕,在调休期限内未使用完按放弃处理,不累计;为保证工作顺利进行,每次调休不能连休2天以上(含2天)。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪常见情形包括哪些
[律师回复] 解析:
我们需要明确知道,对于那些明知道他人正在利用信息网络进行犯罪活动,但仍选择提供以下六种帮助的行为,会被认为构成“帮信罪”:
包括1.为犯罪分子们提供互联网接入服务;
2.提供服务器托管服务;
3.提供网络存储空间;
4.提供通讯传输等相关技术知识;
5.提供广告推广协助;
6.提供支付结算支持。
在这些行为中,最为普遍的类型便是提供广告推广、支付结算以及网络帮助,例如许多人可能会参与到发送二维码链接、邀请他人加入群组、出租或出借自己的电话卡、银行卡,甚至使用蝙蝠软件传达上线指令以建立网点等行为。
要判定是否构成“帮信罪”,主要考虑以下几个因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人组织。
其次,主观上必须是故意为之,也就是说,行为人必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重的行为。
根据法律规定,一旦构成“帮信罪”,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需处以罚金。
如果是单位犯罪,那么将会对单位处以罚金,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
若同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
新人上5天班给工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新人上5天班给工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪判了5年能缓几年
[律师回复] 解析:
在认定罪犯盗窃罪应判决五年有期徒刑能否获得缓刑时,需综合考虑该罪犯是否符合缓刑的法定条件与事实情况。
依据我国相关法律法规,对于那些被法院依法判处拘役或介于三年以下有期徒刑的犯人,如果其行为同时满足以下全部条件,则可以予以缓刑,而对于其中不满十八周岁的青少年、正在孕育生命的孕妇以及年满七十五周岁的老年人,更应该坚决给予缓刑:
首先,其犯罪情节必须相对轻微;
其次,罪犯必须具有真诚的悔过之意;
再次,罪犯不能再有任何重新犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
根据我国相关法律规定,对于盗窃金额达到一定标准的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金;
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也会被处以罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6520位律师在线
立即咨询
现在国家规定的退休年龄是多少岁
[律师回复] 解析:
首先,国家依法规定的全国范围内企业职工的正式退休年龄标准明确,男性需年满六十周岁,女性则根据其职业性质和岗位类别与年龄相挂钩,例如,专门从事井下、高温作业、高空作业以及其他极具危害性、繁重艰苦的工作等范畴的妇女,她们的正式退休年龄需要达到五十周岁;
而那些身处管理岗位、担任干部职务的女性,则必须在五十五岁时方可享受退休待遇。
同样地,对于那些在特殊环境条件下,如井下、炎热地带或高海拔地区,以及从事过于消耗体能的体力工作或者接触有毒有害物质的工作者来说,他们的法定退休年龄也会相应做出延长,规定男性必须在五十五周岁时才能享有退休权利,而女性则是四十五周岁。
然而,如果出现由于疾病导致的残疾或者非因工受伤致使完全失去劳动力的状况,那么个人的退休年龄就需要经过医生出具的官方证明,同时也要得到劳动鉴定委员会的确认以后,才能够按照相关法规进行确定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
盗窃罪审查时间多长算正常
[律师回复] 解析:
当涉及到盗窃案时,如果该案件事实清晰,证据确凿,那么通常情况下,整个司法程序将会在五至六个月内完成。
然而,若诉讼参与者申请使用简易程序进行审理,法院将在收到请求后的二十日内,务必完成所有审理工作。
对于可能被判处有期徒刑超过三年的严重案件,可以适当延长审理期至一个半月。
值得注意的是,一般刑事案件大致经历了三个关键阶段,包括侦查阶段(由公安机关负责)、审查起诉阶段(由人民检察院主导)及审判阶段(由人民法院负责)。
具体来说,侦查阶段要求对犯罪嫌疑人的羁押时间不可超过两个月。
若案件情况复杂且期限已满仍无法得出结论,则可向上一级人民检察院申请延长一个月的侦查羁押期限。
至于审查起诉阶段,人民检察院应在一个月内做出决定,对于重大、复杂的案件,可以延长半个月的审查期限。
最后,在审判阶段,人民法院应对公诉案件进行审理,并在受理后的二个月内宣判,最迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的案件,需经上一级人民法院批准,方可延长三个月的审理期限。
如遇特殊情况,还需进一步延长审理期限,此时需向最高人民法院提出申请。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
仅仅只是上班5天有工资吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃拘留5天怎么可以不拘留
[律师回复] 解析:
1.若嫌犯所涉嫌的盗窃罪行已然确认无误且证据确凿,同时涉案金额巨大者,则依法将其判定为低于三年的期间范围之内的刑期,其中包括拘留抑或管控之惩罚措施,此外还需额外负担或仅处罚金这一项处罚。
2.然而,若罪犯知错能改,自愿揭露或者协助警方调查其它犯罪事实属实,亦或是提供关键性的情报以致案件得以更深入地揭示真相,又或者在其他案件中有良好的表现和行动,均可视为有助于减轻本应承担的刑责;
如有重大推翻原有定议的行为,甚至可能得到宽恕乃至赦免。
3.盗窃罪行,是基于谋求非法持有为目的,涉及盗窃公私财产数额过大或者数次进行盗窃活动、进入他人住户实施盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃公私财产等行为。
盗窃罪的存在只能以被告人蓄意为之作为唯一因素。
要构成盗窃罪,则行为人需要明白他所谋取的正是他人目前所持有的财物。
若行为人误以为是属于自己所有的财物而加以获取的情况下,并不构成盗窃罪。
但我们不可轻率断言,只要行为人误以为是遗忘物品的,必然缺乏实施盗窃的故意。
因为对于该他人的‘持有’乃是一项规范性要素,只要被告人察觉出被裁判官判决为其他人持有的确切事实,便应被视作被告人具备了盗窃罪得以成立所需的认知内容。
比如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是因遗忘产生的无主物因而摘取,依然应该被认定为具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班5天被辞退有没有工资
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6064 位律师在线,高效解决问题
新人上5天班需要给工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新人上5天班需要给工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应