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请问生育期间工资正常发放了,年终奖怎么发

3.6w浏览 匿名 2019-12-17 陕西西安
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年终奖一般多少正常
年终奖的规模因企业、行业和员工绩效而异,通常为员工月收入的1.1至2倍。具体金额受公司盈利状况、员工绩效考核结果等因素影响,无统一标准。部分企业有年终奖制度,而另一些企业则以双倍或多倍月薪作为年终奖。
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年终奖属于正常的工资福利吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着年终奖属于正常的工资福利吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包,由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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年终奖啥时候发
年终奖金的发放时间并无法律强制规定,一般由公司与员工协议决定。若企业明确承诺年终奖金发放时间和金额,但未履行,则违反合同约定,但不构成违法。若企业故意拖欠年底绩效工资,则属于违法行为。大多数企业选择在农历新年前后发放年终奖金。
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年终奖发放标准
年终奖发放遵循合同约定及企业自主决策,无硬性要求。员工需通过考核,离职员工通常不享受。部分城市如深圳,鼓励企业按实际工作期限评定发放。解除或终止劳动关系时,未结束的奖金按实际工作时间折算。
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