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公司除了公休日外再要求强制休班,合法吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2019-12-23 山东泰安
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    法定假日加班的,至少三倍薪水;休息日加班没补休的,至少两倍薪水。劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
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    6 2019-12-23
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