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什么收入不能计入收入总额
通常情况下，员工薪资总计不包括：1、社会保障福利支出，如丧葬抚恤金、生活救助费等；2、保障员工权益的支出，如健康防护用品、解暑药物等费用；3、尚未纳入薪资总计的劳动报酬和其他收入，如创新成果激励奖励。
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公司经营在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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公司经营我这边入职6月份到11月底被公司辞退根据劳动法规定经济补偿和赔偿多少钱
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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社保基数补贴是否计入工资总额
在计算社保缴费基数的时候应该把单位发的补贴计入工资总额中的，因为补贴也属于工资总额的组成部分，而根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位要按照职工的工资总额，据实给职工缴纳社会保险。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢
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快速解决“”问题
你好 老公属于体制内，我们有共同房产，我属于无固定工作者，如果我申请离婚，并带两个在上小学的孩子在外租房子生活，我能分得老公工资收入的一半吗
[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？
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社保缴费基数包括哪些收入
社保缴费基数是劳动者与用人单位共同承担社保责任的基准，以本地月平均工资为基础，协商确定各自支付金额。
根据政策，基数应在社平工资的60%-300%之间。建立劳动关系后，劳动者享受法定福利。缴费基数上下限有规定，超出300%不计入，低于60%则按60%计。最低标准不得低于全市职工月平均工资的60%，部分人员要求更高。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 大于10万元
[律师回复] 请问具体什么情况可以电话沟通下
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我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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合伙入股理发店发现被套路了
[律师回复] 梳理合作细节，仔细回顾整个入股过程，包括签订的合同、协议，还有口头承诺等内容。明确其中可能存在不合理或者不符合当初约定的条款。
2.收集证据， 尽量收集能够证明自己被套路的证据，像聊天记录、转账记录、录音录像等。
3.尝试沟通协商，主动与其他合伙人沟通，表明自己已经察觉到一些问题，并且要求对方给出合理的解释。
4.考虑法律途径，如果沟通协商没有效果，并且您有足够的证据证明自己受到了欺骗，您可以考虑咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求解除合伙协议、退回股金或者赔偿损失等。
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