律图审稿专业委员会3轮严审

我现和单位解除劳动关系,经济补偿金如何计算?我工资低于当地最低工资标准,是按我实际工次还是当地最低工资标准计算?依据是什么?谢谢!

10w+浏览 匿名 2015-04-29 陕西西安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    按照当地最低工资标准进行计算,低于最低工资标准可以要求补差!
    全文
    3 2015-04-30
  • 段国旗律师
    段国旗律师
    按当地的最低工资标准计算
    全文
    1 2015-05-09
  • 李寄律师
    李寄律师
    用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;是按您实际工资来算。
    全文
    1 2015-04-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    经济补偿金的工资计算标准,是在企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。经济补偿金与工作年限和工资水平有关,关于你能得到多少经济补偿金,请来电咨询我。
    全文
    2 2015-04-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6443位律师在线平均3分钟响应99%好评
我工资低于当地最低工资标准,是按我实际工次还是当地最低工资标准计算,依据是什么?
一键咨询
  • 134****8131用户1分钟前提交了咨询
    170****5546用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    130****0831用户2分钟前提交了咨询
    147****6307用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    130****4561用户3分钟前提交了咨询
    143****5642用户4分钟前提交了咨询
    150****7877用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    174****6267用户4分钟前提交了咨询
  • 宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    173****6024用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    163****1878用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    173****6618用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    172****0433用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    154****4231用户4分钟前提交了咨询
    163****8237用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    140****6573用户1分钟前提交了咨询
    144****6608用户1分钟前提交了咨询
    177****1533用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    131****2600用户4分钟前提交了咨询
    167****7555用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    166****6447用户3分钟前提交了咨询
    160****7531用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    166****8225用户1分钟前提交了咨询
    142****1642用户2分钟前提交了咨询
    136****5365用户2分钟前提交了咨询
    174****8255用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    156****6744用户1分钟前提交了咨询
    158****0517用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    148****0824用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    138****4676用户2分钟前提交了咨询
    143****0645用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    161****4472用户1分钟前提交了咨询
    145****5010用户2分钟前提交了咨询
    131****3562用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    177****3747用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    133****6867用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    148****5514用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    172****1626用户4分钟前提交了咨询
    136****0564用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    161****0012用户3分钟前提交了咨询
    171****1725用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    170****6656用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    158****5117用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    144****4433用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    137****2641用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    178****7254用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    143****3621用户2分钟前提交了咨询
    162****0870用户3分钟前提交了咨询
    162****8614用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    163****3655用户3分钟前提交了咨询
    164****7765用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州177****9029用户3分钟前已获取解答
泰州180****8736用户2分钟前已获取解答
宿迁178****1545用户1分钟前已获取解答
我国深圳最低工资是多少
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号),从2018年7月1日起,深圳职工最低工资标准是2200元,非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。
10w+浏览
自己不知道的情况下当了法人怎么维权
[律师回复] 解析:
一般而言,维护自身权益的流程主要包括提起诉讼以及向法院递交相关资料且提交证据。
首先,原告必须提交一份书面起诉状,并且按照被告方人数递交相应份数的副本。
如果原告是个人,应当注明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、居住地;
如果属于法人团体,则需注明公司名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名。
起诉状的正文部分应当明确请求事项以及起诉的事实与理由,结尾处需要签名或者加盖公章。
其次,依据“谁主张谁举证”的原则,原告向法院提起诉讼时应当提交以下材料:
1.能够证明原告主体身份的材料,例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件;
对于以企业单位名义提出诉讼的原告,还需提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2.用以支持原告诉讼主张的证据,例如合同、协议、债权文书(借据、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
最后,当事人向法院提交证据时,应当填写一式两份的证据清单,详细列出所提交证据的名称、页数。
经过法院承办人员的核实之后,承办人员会在证据清单上签字盖章,其中一份交给当事人,另一份留档备查。
法律依据:
《民法典》第六十一条
【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同上工资低于当地最低标准可以吗?
劳动合同中所确定的工资低于当地最低工资标准是可以的,但集体合同上的工资低于当地最低工资标准是不可以的。劳动合同中的内容是由用人单位和劳动者协商之后确定的,签字后的劳动合同,劳动双方各保留一份。
10w+浏览
劳动纠纷
利用受害人洗钱罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的严格规定,所犯洗钱罪与毒品贩卖、黑帮组织、贪腐贿赂、恐怖主义、走私犯、扰乱金融秩序以及金融欺诈有关,如果被确认有这种行为,将面临严厉的制裁,最高可能被判处十年有期徒刑。
所谓“洗钱”,指的就是明明知道是非法所得的财产及其收益,例如从走私、贩毒、贪污受贿、恐怖活动等犯罪活动中获得的金钱,却为了掩盖其真实来源和性质,通过各种手段如存入银行、投资或在市场上流通等方式,试图让这些非法所得的资金看起来像是合法的收入。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
10w+浏览
洗钱罪最低数额是多少
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪这一法律概念,无需涉及到具体的金额限制,只需要符合相关的法规规定便可追究其刑事责任。
在已知悉所处理资产为毒品交易、黑社会性质组织违法行径、恐怖主义活动犯罪、走私毒品、贪污受贿犯罪、扰乱金融管理秩序犯罪以及金融诈骗等犯罪行为所得及其带来的利益之后,若存在以下任一情况用以掩盖或隐瞒该等资产的源头及实质,均属于应当进行刑事立案并予以起诉的范畴:
首先,以提供资金账户的方式参与其中;
其次,积极配合将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式;
再次,通过转账或其他结算方式协助资金流动;
此外,协助将资金汇往境外;
最后,采用其他任何手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源与性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6673位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假工资低于最低工资可以吗
病假工资是可以低于最低工资的,但是还是有一个标准的,就是不能够低于最低工资的80%。所以具体的工资标准是多少,还是得看所在公司得规定,但是千万不可以低于这个80%的标准。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪当庭宣判吗
[律师回复] 解析:
对于涉案金额达不到刑法规定标准的情况,可参照本规定进行裁决处理。
若当事人涉嫌犯有挪用公款罪,法院应根据具体情况判处其三年以下有期徒刑,剥夺政治权利和自由,并处或单处罚金。
若情节严重,则需处以三年以上十年以下有期徒刑。
此外,公司、企业或其他单位工作人员在预防控制突发性传染病疫情等灾害时,将属于公益用途的款项擅自挪作私人用途将被视为犯罪行为,应按照挪用公款罪论处,并依法从严惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6263位律师在线
立即咨询
盗窃罪最高的处罚标准是什么
[律师回复] 解析:
1、终身监禁。
盗窃罪是一项严重的犯罪行为,最高可判定为终身监禁。
若罪犯的盗窃金额较大,那他将会被处以三年以下有期徒刑,拘役,或者管制,同时还要被要求缴纳罚金。
但若是盗窃金额极为庞大,那么罪犯就可能面临着长达三年以上,乃至十年以下的有期徒刑,还需要额外缴纳罚金或被剥夺全部财产。
这两种情况的区别就在于盗窃金额的大小;
2、盗窃罪,是指以不合法手段侵占他人财物并达到一定数量的罪行,主要表现为多次偷窃,人为盗窃,带武器盗窃,或是从别人手中直接抢夺财物等违法行为。
影响盗窃罪形成的因素有多个方面,具体起来就是通过秘密手段获取他人所拥有且价值较高的财物,或者是多次进行偷盗,人室盗窃,携带武器进行盗窃,或者是从别人手中直接抢夺财物等行为。
盗窃罪的行为对象是他人所拥有的财物,其中包括有形物品和无形物品,以及各种形式的财产权益。
只有在盗窃公私财物的数量达到一定程度,或者是多次进行偷盗,人室盗窃,携带武器进行盗窃,或者是从别人手中直接抢夺财物等行为时,才能构成盗窃罪。
前一种情况我们称之为普通盗窃,而后四种情况则被称为特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
6705 位律师在线,高效解决问题
扣工资不得低于最低工资标准
扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下,用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话,可以向劳动监察大队举报投诉,要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的,经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的,是合理合法的。
10w+浏览
涉嫌袭警罪的判罚依据是什么
[律师回复] 解析:
若有任何个人或团体实施了对正在依照法律规定执行公务的人民警察进行暴力袭击的恶劣行径,将被判处至少三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚;
而对于那些采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到他们人身安全的犯罪者,则会面临至少三年以上直至七年以下有期徒刑的严厉制裁。
袭警罪在此特指对正在依法履行公务职责的人民警察进行暴力袭击的严重危害社会秩序的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪最少判多长时间
[律师回复] 解析:
关于中国司法实践中,针对袭警行为的法律处理,如果此类行为尚未达到犯罪的程度,则视为一般的违法行为,将会根据相关法规进行行政处罚。
在这种情况下,行为人通常将面临五天至十天的拘留,以及五百元以下的罚款。
然而,若行为人实施了暴力袭击正在依法履行职务的人民警察的行为,那么他就可能触犯了袭警罪,这将导致其受到刑事指控和相应的法律制裁。
对于袭警罪的量刑标准,具体规定如下:
首先,对于那些暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,如果行为人采用诸如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重威胁到他人的生命安全,那么他将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
此外,如果有人拒绝或阻碍人民警察依法执行职务,并且存在以下任何一种行为,都将受到治安管理处罚:
1.公开侮辱正在执行职务的人民警察;
2.阻碍人民警察进行调查取证工作;
3.拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入相关住所、场所;
4.对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍;
5.存在其他任何形式的拒绝或阻碍人民警察执行职务的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,依照第一款的规定从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应