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公司以考核不达标为由,强制员工待岗,待岗期间只交公司部分的社保

4.9w浏览 匿名 2020-01-02 湖北荆门
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    待岗指的是职工在与公司坚持劳作联系的前提下,脱离原岗位,并且公司暂时不安排新工作岗位给职工的景象。待岗是合法,不需要每天来公司报到。用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的70%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金。
    全文
    7 2020-11-19 22:06:43
  • 叶春雨律师
    叶春雨律师
    你好,是不符合法律规定的,可以依法维权
    全文
    1 2020-01-02
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