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劳务派遣招未满十六岁的犯不犯法

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-01-03 云南临沧
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律师解答 共1条
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    你好,
    一、如果判定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。做法人承受受害人的医疗费、误工费等花费。  《治安管理处罚法》第四十三条:“暴打他人的,或者有意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘捕,并处二百元以上五百元以下罚金;情节较轻的,处五日以下拘捕或者五百元以下罚金。  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘捕,并处五百元以上一千元以下罚金:
    (一)结伙暴打、伤害他人的;
    (二)暴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四岁的人或者六十岁以上的人的;
    (三)屡次暴打、伤害他人或者一次暴打、伤害多人的。”
    二、如果判定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事职责。若公安机关不予立案,能够向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事职责。不顾是公诉还是自诉,都能够同时提起附带民事诉讼,要求另一方赔偿医疗等花费。  《刑法》第二百三十四条【有意伤害罪】有意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,使人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;使人丧命或者以特别残忍手段使人重伤导致严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有限定的,依照限定。
    三、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的限定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费等
    全文
    12 2020-01-03
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最新劳务派遣管理办法招聘方式是什么?
最新的劳务派遣的管理办法种招聘方式包括,可以根据用人单位的要求,招聘派遣员工到用人单位工作,如果用人单位对派遣员工有特殊的要求,也可以通过委托公司进行招聘,录用等。
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劳动纠纷
职务侵占罪从犯量刑多少年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪这一违法行为,其犯罪金额倘若达到一定规模标准,将依法处以三年以下有期徒刑或拘役,并需承担相应罚金之责。
在涉及职务侵占的共同犯罪案件中,无论是否明确区分主从犯,所有涉案人员均应对所导致的不良后果共同承担法律责任。
然而,若能明确区分主次要责任者,则对于从犯的量刑可予以适当减轻。
按照中国现行的相关法律法规,共同犯罪是指两人及以上的犯罪嫌疑人基于共同的故意而实施的犯罪行为。
然而,若两人以上的犯罪嫌疑人因共同过失而触犯刑法,则不能视为共同犯罪,应各自承担相应的刑事责任,并依据其所犯下的具体罪行进行处罚。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并需承担相应罚金;
若数额巨大,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并需承担相应罚金;
若数额特别巨大,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并需承担相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。
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劳动纠纷
未成年人开未成年人黄腔是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
在可能的情况下,黄腔若严重到一定的程度,便有可能演变为“侮辱”或者“性骚扰”的违法行为。
1.首先,若此种行为导致女性产生受侮辱之感,则此可能符合侮辱罪的定义。
侮辱罪乃故意以言辞或其他方式,恶意侮辱他人的声誉,从而损害他人尊严的行为。
倘若您的言论已经严重到足以令女性感到自尊心受损,那么您很可能已经触犯了侮辱罪。
2.其次,若您的言论中含有对女性的性骚扰内容,那么您可能已经构成了性骚扰罪。
性骚扰是指通过言语、文字、图像、身体接触等各种形式,对他人实施不受欢迎的与性有关的行为,使对方感到不适或不安。
如果您的黄腔使女性产生被性骚扰的感觉,那么您很可能已经触犯了性骚扰罪。
然而,值得注意的是,是否构成侮辱罪或性骚扰罪,需根据实际情况来判断。
如果您的言论尚未达到上述严重程度,那么您可能不会被判定为犯罪,但这并不代表您的行为就是正当的。
尊重他人,包括尊重他人的性别以及个人尊严,乃是我们每个人都应尽的责任。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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什么是人才派遣,人才派遣有何优势?
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种,为当今西方发达国家普遍采用;即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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公司经营
缓刑又犯盗窃罪可以出来吗
[律师回复] 解析:
1.在缓刑期间再度实施盗窃犯罪的情况下,我国法律规定应当立即撤销其缓刑宣告,并针对新的犯罪行为作出相应的刑事判决。
同时,将前罪与后罪所应判处的刑罚进行合并计算,但不得超过总和刑期,且在数个刑期中,应选择最重的刑期作为最终的执行期限。
2.根据我国刑法典的相关规定,盗窃罪是指以非法占有他人财产为目的,通过秘密窃取、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式,侵犯公私财产所有权的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
《中华人民共和国刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本法第六十九条的规定,决定执行的刑罚。
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打架到了派出所笔录都没做合理吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律条文的明确要求,当人们选择向警方报告案件情况后,公安部门会立即采取行动并派遣警务人员到现场展开调查。
在这个过程中,警方通常会要求报案人亲自前往公安机关,以便更好地了解事件经过并制作相应的笔录记录。
然而,若报案人无法亲自前往公安机关,那么警方将无法为其完成笔录记录。
根据相关法规,报案、控告和举报可以采用书面或口头两种方式进行。
对于那些以口头形式进行报案、控告和举报的人士,负责接听电话的工作人员需要将其陈述内容详细记录下来,并在确认无误后,请报案人、控告人和举报人签字或盖章予以确认。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十一条
报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为,应当为他保守秘密。
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什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
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劳动纠纷
税务简易注销应满足哪些法律条件和程序
[律师回复] 解析:
本公司税务注销具体流程如下所示:
首先,务必向公司所在地区的主管税务机关提出注销税务登记的申请,并领取填写相应的资料和表格。
接下来,可考虑委托信誉良好的中介机构向税务局提供一份详尽的清税报告。
然后,根据已获取的清税报告以及其他相关材料证件,前往地方税务注销部门进行正式的注销手续办理。
最后,耐心等待税务部门的通知,以便领取注销地税登记的通知单。
在此期间,请务必按照规定期限履行纳税义务。
关于公司注销所需的各项材料,具体包括以下六项内容:
第一,由公司清算组负责人或公司法定代表人亲笔签名的《公司注销登记申请书》;
第二,清算组成员的《备案确认申请书》;
第三,法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依据《中华人民共和国公司法》所做出的决议;
第四,股东会或有关机关确认的清算报告;
第五,刊登注销公告的报纸报样;
第六,法律、行政法规规定必须提交的其他文件。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十八条
【公司注销】公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
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被告人犯合同诈骗罪判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的法律条款中,对于自然人实施犯罪行为的具体量刑标准规定如下:
首先,若属于个人合同诈骗行为且金额未达到人民币5000元的,将被单独判处罚金刑罚;
而如果犯罪所得达到了人民币5000元但尚未超过人民币1万元的,则将面临拘役刑罚;
倘若犯罪所得已经超过了人民币1万元,那么将被判处有期徒刑六个月;
在此基础上,每增加人民币1200元,刑期将会相应地增加一个月。
其次,当个人合同诈骗的犯罪数额在人民币4万元至20万元之间时,犯罪数额为人民币4万元的情况下,刑期将被确定为有期徒刑三年;
每增加人民币2000元,刑期也会增加一个月。
最后,如果个人合同诈骗的数额达到了人民币10万元,并且同时满足上述任何一种情况,那么刑期将被定为有期徒刑十年;
同样,每增加人民币1万元,刑期就会增加一个月;
而每增加一种上述所述的情况,刑期还会额外增加六个月。
至于单位犯罪的量刑标准,其具体内容如下:
第一,如果单位合同诈骗的数额在人民币5万元至8万元之间,那么对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被判处罚金刑罚;
而如果数额在人民币8万元至10万元之间,则对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被判处拘役刑罚;
倘若数额已经超过了人民币10万元,那么将被判处有期徒刑六个月;
在此基础上,每增加人民币3300元,刑期将会相应地增加一个月。
第二,当单位合同诈骗的数额达到了人民币20万元时,直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法定基准刑参照点将被设定为有期徒刑三年;
每增加人民币2000元,刑期也会增加一个月。
最后,如果单位合同诈骗的数额达到了人民币200万元,那么直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法定基准刑参照点将被设定为有期徒刑十年;
每增加人民币1万元,刑期就会增加一个月。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
犯强奸罪法院判几年
[律师回复] 解析:
对于触犯强制性交罪名的犯罪者,通常会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。
具体的量刑标准如下所示:
1.如果仅有一位受害妇女,那么罪犯将面临四年的有期徒刑;
2.如果涉及两位受害妇女,那么罪犯将面临七年的有期徒刑;
3.如果对同一位受害妇女实施了多次强奸行为,则每次强奸行为都会导致刑期的增加,每增加一次,刑期就会增加一年。
强制性交罪的构成要素包括:
1.客体要件。
该罪行侵犯的是女性性自主权这一不可侵犯的权益;
2.客观要件。
强制性交罪在客观层面上必须具备使用暴力、威胁或其他手段,使得受害妇女陷入不知情、无法抵抗的境地,从而趁机进行性侵的行为;
3.主体要件。
该罪行的主体是特殊的,即年满十四岁且具有刑事责任能力的男性;
4.主观要件。
在主观方面,罪犯必须是故意为之,并具有性侵的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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十六周岁犯罪如何处罚?
十六周岁犯罪对此按照《刑法》当中的特定的罪名来处罚。根据我国《刑法》第17条当中明确的规定,已满16周岁的人犯罪应当负担刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人,如果存在故意杀人,强奸抢劫等相关犯罪,应当负担刑事责任。
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