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[律师回复] 解析：
在试用期结束后若遇被解雇之不幸，但只要满足以下任一条件，您仍将获得相应补偿：
首先是用人单位自主决定与其员工解除劳动关系，且双方经平等、友好协商达成共识；
其次是用人单位在无意犯错或存在违法行为的情况下解聘其员工；
最后则是在企业面临严峻经济困境，为解决生存问题而不得不进行的合法裁员行动等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
您可向当地法院提交书面请求，要求将债务人的配偶也纳入到被执行范围内。
若欲将债务人兼被执行人的配偶添加为被执行人，需满足以下任一条件：
首先，根据个人判断，该债务应被视作夫妻双方共同承担的债务，除非夫妻双方在婚期内已经明确约定各自的财产归属，并且债权人对这一协议知情。
其次，被执行人和他/她的配偶如有证据证明他们存在恶意串通、故意转移财产以逃避债务的行为，也可考虑将其配偶添加为被执行人。
再者，如果作为被执行人的丈夫或妻子一方不幸去世或者被宣告失踪，而另一方作为其法定继承人、受遗赠人或遗产管理人，那么也可以考虑将其配偶添加为被执行人。
此外，如果作为申请执行人的自然人已经离世或者被宣告死亡，那么该自然人的遗产管理人、继承人、受遗赠人或其他因该自然人死亡或被宣告死亡依法承受生效法律文书确定权利的主体，都有权申请变更、追加自己为申请执行人，此种情况下，人民法院应当予以支持。
最后，如果作为申请执行人的自然人被宣告失踪，那么该自然人的财产代管人也有权申请变更、追加自己为申请执行人，同样地，人民法院应当予以支持。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第三条
作为申请执行人的自然人离婚时，生效法律文书确定的权利全部或部分分割给其配偶，该配偶申请变更、追加其为申请执行人的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
关于农村集体土地使用证变更的具体流程如下：
首先，需要向当地的房屋管理部门提出申请，将原来属于他人所有或共有部分的房屋所有权证更改为您个人名下；
随后，凭借已经变更过的房产证前往所在乡镇的土地管理机构进行土地使用权变更登记。
在此过程中，集体土地使用证起着至关重要的作用，它是用来确定和保障集体土地使用权的法律凭证。
法律依据：
《土地管理法》第十一条
农民集体所有的土地，由县级人民政府登记造册，核发证书，确认所有权。农民集体所有的土地依法用于非农业建设的，由县级人民政府登记造册，核发证书，确认建设用地使用权。单位和个人依法使用的国有土地，由县级以上人民政府登记造册，核发证书，确认使用权;其中，中央国家机关使用的国有土地的具体登记发证机关，由国务院确定。

[律师回复] 解析：
关于在取保候审期间执行逮捕之具体流程，主要包括以下步骤：
首先由公安机关向人民检察院提交审查批准的申请，之后，人民检察院应在自收到公安机关提请批准逮捕之书面文件后的七个工作日内进行仔细斟酌并做出相关决定。
一旦人民检察院核准批捕，公安机关将出示逮捕令，并依此令对被控的犯罪嫌疑人展开逮捕行动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十三条
公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。
逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。

[律师回复] 解析：
倘若您有收回宅基地使用权之愿望，则集体经济组织需依照相关规定向所在地的乡镇人民政府提交收回申请，并需遵循如下严谨的操作程序：
首先，由村委员会提出书面收回请求；
其次，乡镇人民政府对其所提申请发表意见与建议；
第三步，由国土资源管理局在充分听取各方意见之后，形成详尽的评估报告及处理意见；
第四步，将听证会的详细记录附于报告之上，报送至市人民政府，由市政府作出最终的审批决定；
最后，以政府的名义发布宅基地使用权收回通告，要求相关当事人自收到通告之日起三十个工作日内前往国土资源管理局申请办理注销登记手续，由政府部门负责完成注销登记工作。
若当事人未能在规定期限内申请办理注销登记，则将依法予以公告注销土地登记。
法律依据：
《民法典》第三百六十三条
宅基地使用权的取得、行使和转让，适用土地管理的法律和国家有关规定。

[律师回复] 解析：
很遗憾地告诉您，我国并不存在所谓的“前科消除”制度。
这样的记录将会伴随着涉事人员度过他们的余生。
然而，需要指出的是，这两项纪录并未向所有人公开披露。
仅有司法机构和代理律师在处理刑事诉讼案件时，经过相关权力机构严格审批程序之后，才能获取此类信息并对外披露。
对于非执法性质的普通单位或个体而言，暂时无法进行查询操作。
尽管违法记录可能对当事人未来生活产生相对较小的影响，但是涉及到犯罪行为的记录则会对当事人及其后代带来深远的影响。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十三条
公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。
有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

[律师回复] 解析：
若电梯频繁出现故障，应求助于专业从事电梯维护保养业务的公司进行检修，而物业方面也负有为用户及时通知并协调维保人员实施维修工作的责任。
这是因为，作为物业服务机构，其理当按照物业服务合同规定的内容，提供符合要求的各项服务。
另外，您也可致电当地的技术监督部门进行投诉处理。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
第三十六条
物业服务企业承接物业时，应当与业主委员会办理物业验收手续。
业主委员会应当向物业服务企业移交本条例第二十九条第一款规定的资料。
第三十七条
物业管理用房的所有权依法属于业主。
未经业主大会同意，物业服务企业不得改变物业管理用房的用途。

[律师回复] 解析：
对于诈骗犯罪案件，不起诉的具体适用条件如下所示：
首先，诈骗公私财产的价值必须达到了三千元至一万元人民币以上的标准；
其次，被告人须有真实的犯罪意图和认罪、悔罪的表现，同时还需符合法定的从轻处罚原则、积极退缴赃款或者赔偿损失、非主谋者、取得被害人谅解以及情节较轻微等特定情况。
所谓诈骗罪，是指以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的手段，骗取数额较大的公私财产的违法行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
第三条
诈骗公私财物虽已达到本解释第一条的“数额较大”的标准，但具有下列情形之一，且行为人认罪、悔罪的，可以根据刑法第三十七条、刑事诉讼法第一百四十二条的规定不起诉或者免予刑事处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）一审宣判前全部退赃、退赔的；
（三）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（四）被害人谅解的；
（五）其他情节轻微、危害不大的。

[律师回复] 解析：
当有人员在各单位之间实施寻衅滋事的违法行为时，您有权向警方报案，因为这已经触犯了相关的治安法律法规。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，如果这种行为干扰了机关、团体、企业、事业单位的有序运行，使得其正常的工作、生产、经营、医疗、教育、科研等活动无法顺利开展，但尚未对社会和经济造成重大损失的话，将面临警告或二百元以下的罚款处罚；
若情节较为严重，则可能被处以五日至十日的拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的。

[律师回复] 解析：
在执行死刑前，启动死刑复核程序并不依赖于检察机关提起公诉或抗诉这一环节，亦或是由当事人发起刑事自诉或上诉，实际上，一旦二审法院对该案进行完完整整的庭审，抑或是在一审结束之后，法律规定的上诉期限或抗诉期限内被告人未提出上诉、检察院亦未提出抗诉时，那么依照法律法规，该案件即刻依法自动移送至上级高级人民法院或者最后提交至全国最高人民法院进行核准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百四十六条
死刑由最高人民法院核准。
第二百四十七条
中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。
高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的，和判处死刑的第二审案件，都应当报请最高人民法院核准。

[律师回复] 解析：
在处理遗产分配问题时，遗嘱的有效性及优先权应按以下顺序进行认定与执行：
首先，我们应当考虑的是自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱以及口头遗嘱这四类遗嘱形式；
其次，若存在多份遗嘱且其内容相互冲突，则应以最后订立的那份遗嘱作为最终的执行依据。
值得注意的是，公证遗嘱的法律效力在所有类型的遗嘱中位居首位。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
依据现行的法律法规，当员工在绩效考核中被判定为不合规时，雇主在作出与其解除劳务关系决定之前，必须先与该员工达成明确的协议，并确保这一决策有相应的规章制度作为支撑。
倘若员工无法胜任其当前职位，企业应提供必要的培训机会；
如经培训或调岗后仍无法胜任，方可依法单方面解除劳动合同。
在此过程中，雇主需向员工支付一年一个月的经济补偿金，对于工作年限超过六个月但不足一年的情况，则按照一年进行计算；
而对于工作年限未满六个月的员工，雇主需向其支付半个月工资的经济补偿金。
反之，若雇主未经上述程序擅自解除劳动合同，将构成违法行为。
法律依据：
《劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
通常而言，个人申请人可在一年内提出申请，法人单位则应在半年内完成申报，而执行行为的有效期则为半年，但如有特殊情况，也可适当延期三个月。
以下是详细的操作流程说明：
1.个人申请阶段：
当个人或法人单位认为某项执行行为违反了相关法律法规，便可向负责执行的人民法院提交书面异议。
2.法院受理阶段：
人民法院在收到书面异议后，需在15日内进行审查，若理由充分，则可裁定撤销或修改该执行行为；
反之，若理由不足，则裁定驳回。
3.申请复议阶段：
若对法院的裁定结果持有异议，申请人有权向上一级人民法院申请复议。
4.向被执行人发送执行通知阶段：
执行员在接到申请执行书或者移交执行书后，应向被执行人发送执行通知书，责令其在指定期间内履行相应义务，若逾期未履行，则可强制执行。
5.采取强制措施阶段：
在采取强制执行措施时，执行员必须出示相关证件。
执行完毕后，应制作执行情况笔录，并由在场的相关人员签字或盖章确认。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
对申请执行的期限作了一般性
即“申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第八十三条
对发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政赔偿调解书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。
申请人是公民的，申请执行的期限为1年，申请人是行政机关、法人或者其他组织的为180日。
《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第八十八条
行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为，应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起180日内提出。
逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。
《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第九十条
行政机关根据法律的授权对平等主体之间民事争议作出裁决后，当事人在法定期限内不起诉又不履行，作出裁决的行政机关在申请执行的期限内未申请人民法院强制执行的，生效具体行政行为确定的权利人或者其继承人、权利承受人在90日内可以申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
若员工在试用期内提出辞职，其原因系用人单位存在以下任意一种情况，则该员工有权向用人单位索取相应的经济赔偿金：
未能按劳动合同约定履行对劳动者提供适当的劳动保护或劳动环境的义务；
用人单位制定的雇佣规章制度明显违反现行国家法律法规，并且给劳动者带来实际利益损失和不良影响的；
未按时足额地发放劳动者工资薪酬；
以及其他可能导致劳动者决定离开公司的因素。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
试用期内解除劳动合同是否应当支付经济补偿金，答案是肯定的。
然而，若用人单位能够举证证实劳动者在试用期间存在明显不能满足岗位要求、严重违反企业规章制度或者在工作中严重渎职等情况，或者因违法行为而被司法机关依法追究刑事责任等情形时，用人单位则无需向劳动者支付任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，法定福利乃是依循国家相关法律法规而赋予企业员工的权益。
根据相关规定，雇主必须依法保障员工包括带薪年假、最低工资收入、退休金及基本医疗保障在内的法定福利待遇。
其次，对于组织员工旅游这项活动来说，虽然并非法律强制要求，但是通常情况下，它是由用人单位通过内部规章制度或是劳动合同约定来实施的，因此在这方面，用人单位具有较大的自主权。
因此，从这个角度来看，苏女士所在的公司所采取的措施并没有任何不妥当之处。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
根据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》所规定，在公民民事权利遭受侵犯时，受侵害方享有向侵权者提起诉讼并要求其承担相应法律责任的合法权责。
同时，该法典进一步指出，如若为了维护他人的民事权益而自身遭受损失或伤害，则应由实际的侵权方承担相应的民事责任。
对于这类情况，如果侵权者无法查找亦或是已经逃逸，抑或其本身存在经济困难等原因无法承担赔偿责任，那么除非受害方主动放弃，否则受益者有义务对受害方进行适当的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于国有土地上房屋征收的法定流程如下：
首先，需要进行国有土地上的房屋征收项目的立项工作，并在立项之前全面开展项目的前期调研与摸底工作；
其次，房屋征收部门需草拟出关于房屋征收的补偿方式及安置方案，并上报至县级或者区级人民政府进行审批；
再次，针对计划征收的房屋进行实地勘查与登记，同时将相关的调查结果公之于众；
接下来，相关部门将对尚未登记的建筑物展开调查、认定与处理工作；
然后，政府部门将组织补偿方案的审议会议，并将审议后的补偿方案予以公示，以征询广大民众的意见，通常情况下，征求意见的期限不得低于30个自然日；
最后，县级或者区级人民政府将公布征求意见的结果、听证会的情况，并依据公众意见与听证会的反馈进行修正，对征收补偿方案进行重新修订并再次公布。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
通常情况下，超过七天便无法进行无理由的退货处理了。
在购买之后的第七个自然日之内，消费者有权享受无条件的退换货权益。
若商家所提供的商品或服务未能达到质量标准，消费者可依据国家相关法律法规以及双方事先达成的协议，选择退货，或是要求商家承担更换、维修等相应责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
对于女方而言，若决定通过法律途径解决离婚问题，其所应遵循的流程主要包括以下几个环节：
首先向当地法院提交书面的离婚起诉状，随后法院将进行受理并展开相关程序和流程，如调解，正式庭审以及最终的判决等。
在此过程中，人民法院必须履行法定职责，先行对婚姻关系进行调解，如果在调解无果的情况下，确认夫妻双方情感确已破裂，则应当依法作出准予离婚的判决。
然而，值得注意的是，如果当事人仅仅以解除同居关系为由提起诉讼，那么人民法院将不会予以受理；
而对于已经受理的此类案件，法院也将会依法裁定驳回原告的起诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。