律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
孕妇自然流产可以休息几天带薪假
一键咨询
为您推荐
现在孕妇带薪病假多少天？
孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，同时法律规定了公司要照常给出工资。以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数，也是医生给予孕妇休病假的依据，供参考：1、 正常分娩：产假90天。2、 助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天。3、 剖宫产：产假105天。
10w+浏览
我想问一下，就是离婚之后抚养费我一直是给的，但是我是没有工作的，然后我带小孩出去玩那个月还要给他抚养费吗？
[律师回复] 就是离婚之后抚养费我一直是给的，但是我是没有工作的
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如果孕妇休产假有13薪吗？
要根据公司自身的判断来进行决策。三薪应该没有法律规定企业如何给，怎么给，看公司制度了。首先，发放“十三薪”是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，法律并无规定要求用人单位一定发放“十三薪”，也没有发放的具体规定。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇待岗薪酬标准
企业孕妇在职工待岗期间，应按国家和所在市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷就是我本人相亲第一次给了一万零一，第二次女方带人去我家又给了他一万一，然而女方并没有结婚的意愿，并且一直找理由摸黑男方请问可以起诉吗
[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下！
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
孙律师我在这个物流有限公司工作四年半。2020年到2021年入过八个月社保，因为开始说一个月扣320社保费，后来四五个月没开支，这四五个月在没有通知我的情况下一个月按640扣的，我生气把社保退了，到今天我一直在这公司上班也没有签劳动合同，我是一名司机现在感觉腰疼颈椎不好，这能算是职业病吗？
[律师回复] 您好，这种情况不一定算职业病
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇调岗降薪合法吗
不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。且鉴于“三期”女职工的特殊情况，调整后的岗位不应是其不宜从事的工作，否则用人单位擅自作出的调岗决定无效，如果公司不仅调岗还降低工资，是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我想咨询一下 关于怀孕辞职这方面
[律师回复] 你好，我是河南专业劳动合同纠纷律师李政律师，很高兴为你服务，当然可以辞职，如果不辞职单位无权要求你离职
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7483 位律师在线，高效解决问题
休产假是否带薪
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题