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老板不发工资预支工资不给辞职扣工资

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-01-13 河北衡水
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
    2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
    3,你有权要求单位补缴社会保险;
    4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;
    5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
    6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    10 2020-01-13
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打工,老板不发工资
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
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劳动纠纷
职务侵占罪8万多少年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪涉案金额高达八万元人民币的案件,依照相关法律规定,应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役。此外,我国法律明文规定,公司、企业以及其他单位的工作人员,在其职务范围内,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额达到较大标准的,应当被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的刑事责任。若数额巨大,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。而当数额特别巨大时,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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涉嫌职务侵占罪不追究责任吗
[律师回复] 解析:
在相关法律法规下,职务侵占罪属于严重犯罪行为之一,其对应的刑事责任主要包括:对犯案金额较小的罪犯,会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时没收其罚金;若罪犯涉及的侵占财产数量巨大,则将被处以三年至十年不等的有期徒刑以及相应的罚金处罚;更为严重者,如涉及巨额钱财的职位侵占罪行,则将面临至少十年以上甚至终身监禁加处罚金的严厉惩罚。
然而,在系列案件中,有些情况下,因为违法行为性质较为轻微且带来的社会危害性相对较小,无法达到犯罪的标准,就可能无法追究其刑事责任。因此,最终是否要追究犯罪嫌疑人的刑事责任,需要视案件本身的事实和证据来具体分析和判断。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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不加班被老板扣工资能告老板吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不加班被老板扣工资能告老板吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
职务侵占罪未占怎么办
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对尚未构成既遂的职务侵占行为所实施的处罚,一般会根据犯罪情节严重程度做出不同判决。具体而言,倘若涉及金额达到较大标准,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要面临罚金的处罚。若犯罪涉及的金额巨大,那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要承担罚金的责任。而当犯罪涉及的金额达到特别巨大的标准时,罪犯将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金的责任。
然而,对于那些未能完成既定犯罪计划的未遂犯,我国刑法规定可以参照上述量刑规则,对其进行从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪算民事纠纷吗
[律师回复] 解析:
职务侵占并不属于我们通常所理解的经济纠纷范畴,这是一种由国家机关向法院提起诉讼的公诉案件。在这种情况下,对于那些因为职务侵占而受到物质损失的受害者来说,他们有权向法院提出刑事附带民事诉讼。
然而,如果职务侵占的行为尚未达到犯罪的程度,仅仅是民事侵权行为的话,那么就应该按照民事赔偿程序来解决问题。当行为人实施了职务侵占罪,且涉案金额较大时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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