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请问连续旷工15天以内,公司可以算员工自离,并扣除工资,这是对的吗?

5w浏览 匿名 2020-01-19 上海徐汇区
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旷工15天可以解除劳动关系并开除合法吗?
《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。实践中,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
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劳动纠纷
在境内诈骗外国人犯法吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国疆域之内犯罪的我国公民,除非法律另有特殊的规定,否则一律应按照中华人民共和国刑法来进行定罪和量刑处理。比如,我国公民在境内对外国友人实施了诈骗行为,只要涉案金额达到了一定程度,便有可能构成诈骗罪。关于刑法中的诈骗罪如何量刑,标准如下所示:
首先,诈骗公私财物,其额度较小的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还需承担罚金的责任;
其次,诈骗公私财物的额度较大或存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
最后,诈骗公私财物的额度特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
关于诈骗罪的构成要素,主要包括四个方面:
第一,客体要件,即本罪侵犯的对象是公私财物的所有权;
第二,客观要件,即本罪在实际操作中表现为采用欺骗手段获取数额较大的公私财物;
第三,主体要件,即本罪的实施者是一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄且具备刑事责任能力即可;
第四,主观要件,即本罪的实施者必须是直接故意,且具有非法占有公私财物的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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旷工15天解除劳动合同有补偿吗?
旷工15天解除劳动合同没有补偿因为是按照劳动者自动离职来办理的。如果是劳动者想要离职,就必须要提前30天以书面形式来通知到用人单位,如果是自己随便就办理离职,或者是按照旷工来办理离职,那么是没有任何补偿的,有可能还要承担违约责任。
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工伤赔偿
大额医疗每个月都扣吗
[律师回复] 解析:
“大额扣减”通常用于描述向社会保障体系缴纳用以购买社会保险的费用,尤其着重于大额医疗费用补助保险,该项保险每年仅需进行一次性缴付。值得注意的是,不同地区对于大额医疗保险费用的征收标准存在差异,具体数额需依据当地政府制定的相关政策执行。对于个体缴费者而言,所有费用均由其自行承担。至于退休人员,则由医保个人账户自动扣除。以下将分别介绍在职人员和退休人员的缴费方式:
1.在职人员:自一月份起,单位工作人员将被一次性扣除相应费用。若医保卡内余额充足,将会发现医保卡余额减少;反之,若余额不足以支付应缴费用,则在当月无法实现一次性扣除,直至剩余月份完成扣款。此种大额医疗保险旨在应对职工在医疗支出超出最高保险补偿范围时的特殊情况,从而维护职工的切身权益。通常情况下,工资中扣除大额保险费用的行为仅在员工参加社会保险的前提下实施。
2.退休人员:所需费用将直接从医保个人账户中进行扣除,无需个人另行承担。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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旷工15天自离会解除劳动合同吗
相关法律并没有规定旷工多少天会解除劳动合同,所以旷工15天是否会解除劳动合同要看与用人单位签订的协议上的规定。过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的》就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行。
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劳动纠纷
女方婚内出轨犯法吗
[律师回复] 解析:
在婚姻关系存续期间,一方发生出轨行为,严格来说并未涉及到任何违反法律法规的行为,此种现象更多地被归类于道德伦理层面的问题。
然而,若出轨方与第三者之间已经形成了如同夫妻般的共同生活模式,那么他们便可能已经构成了重婚罪。而对于那些仅是偶尔发生出轨行为的人而言,尽管他们的行为在道义上存在瑕疵,但并不足以构成犯罪。在此情况下,若因出轨行为导致另一方提出离婚诉讼,那么可以请求法院判决过错方承担相应的损害赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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旷工15天就能解除劳动合同是吗?
旷工15天肯定就能解除劳动合同了,并且因旷工被开除的没有任何经济补偿。事实上,基本上不会等到旷工15天以后才解除劳动合同的,大多数的公司规定的都是旷工两次左右就可能面临着被开除的境地。如果不想在公司工作了,没有必要采用旷工这种方式,这对自己没有任何好处。
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劳动纠纷
合村并居宅基地怎么补偿
[律师回复] 解析:
合村并镇宅基地的补偿内容如下所述:
首先是土地补偿费,这是为了弥补由于被征收的农村集体经济组织因土地被征用而带来的经济收入损失而支付的一种经济补偿。
其次是安置补助费,这主要针对被征收单位安置因征地而引起的剩余劳动力而支付的补偿费用。
最后是附着物补偿费,这是指对于被征用土地上的附着物,例如房屋和其他设施,因为征地导致其损坏或灭失而向相关所有者支付的一种补偿费用。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
酒驾后怎么扣分
[律师回复] 解析:
醉酒驾驶一律将被判定扣除12分,并需缴纳金额自1500元至2000元不等的罚款,同时驾驶证也将被暂时扣留六个月之久。在面临这样的惩罚之后,驾驶员必须前往交警部门参加为期一周的交通安全学习课程,并通过相应的交通安全知识考核,只有当合格之后才能够重新获得驾车资格。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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员工旷工可以罚款吗?
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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