律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
底薪2000 上了半个月休息了两天
一键咨询
为您推荐
底薪2000加班费怎么算
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（三）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
民间接待多少利息？受法律保护？
[律师回复] 民间借贷的利息受法律保护的上限是一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍。以2020年7月20日发布的一年期LPR为3.85%计算，司法保护的上限为15.4%。超过这个利率的借贷被视为高利贷，不受法律保护。
4.4w浏览
我入职半年公司从未与我签劳动合同 我被辞退后第二突然让我补签劳动合同 我没有签 这种走劳动仲裁有用吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你的情况可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并可要求经济补偿。建议尽快通过“浙里办”APP或当地劳动人事争议调解仲裁网络平台提交申请。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
底薪3000月休4天工资怎么算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与底薪3000月休4天工资怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，我家房子正下方是配电室，噪音影响我们正常休息，能起诉退房吗？
[律师回复] 根据中国法律规定，如果房屋噪音严重影响居住使用，您有权要求解除合同并赔偿损失。建议您先与开发商协商，若协商不成，可向法院提起诉讼，请求判令消除噪声并赔偿损失。同时，您需要提供证据证明噪音超标，如环保部门的检测报告等。
3.7w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
对方2007年12月借我10万元约定利息每月2000元有借款协议。
[律师回复] 根据您提供的情况，首先需要确认借款协议中的利息约定是否符合法律规定。根据《民法典》及相关司法解释，民间借贷的利率不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。如果约定的每月2000元利息超出了这一限制，超出部分法院不予支持。其他方面，借款协议应明确双方信息、借款金额、用途、期限等关键要素，以确保法律效力。如果对方未按协议履行还款义务，您可以通过协商解决，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求对方偿还本金及合法利息。
4.1w浏览
你好，我小孩被同学撞断半颗门牙，请问要赔多少钱
[律师回复] 孩子被撞断门牙，赔偿金额需要根据实际损失来定，包括医疗费、护理费、交通费等合理费用。具体数额可以通过协商确定，如果协商不一致，可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况确定赔偿金额。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
底薪3000月休4天工资要如何算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与底薪3000月休4天工资要如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳务纠纷，公司发信息待岗在家休息
[律师回复] 待岗在家休息可能是公司因生产经营困难安排的措施。首先，可以与公司协商，看是否有其他工作安排或补偿方案。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资或经济补偿。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
已满50岁，社保已买满15年，公司没有办理退休，在下班时间出了交通事故，这个能算工伤吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即便已满50岁且社保已买满15年，只要还未办理退休手续，依然与单位存在劳动关系，在下班时间出的交通事故，如果符合上述条件，可以认定为工伤。建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按流程办理相关手续。
4.3w浏览
袭警被刑事拘留有案底吗怎么处理的，想了解：我袭警被刑事拘留，是否有案底？
[律师回复] 袭警被刑事拘留，如果最终法院判决有罪并给予刑罚，那么会留下案底。袭警行为性质恶劣，根据《中华人民共和国刑法》规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。建议积极配合调查，如实陈述情况，争取宽大处理，并可寻求专业法律援助以保护自身权益。
4.3w浏览
自已不想要去流产也可以休假吗？
[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。所以，即使女职工不想去流产，也可以依法享受相应的产假。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女职工休产假工资是拿底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期，公司不和员工续约，赔偿是一个月的底薪，还是一年工资的平均数？
[律师回复] 合同到期，如果公司不续签，需要支付经济补偿，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。这里的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5190 位律师在线，高效解决问题
工伤休了半年还想继续休怎么休
工伤员工原有伤残部位复发，经专业鉴定机构确认并产生医疗费用后，费用由工伤保险经办机构按规定审核支付。若伤情复杂无法核定，区县工伤保险经办机构将开具《工伤复发确认联系单》给用人单位或工伤员工。申请复发确认需提交《工伤复发确认申请表》、《工伤认定书》、《鉴定结论书》、联系单及医疗机构出具的诊断证明等材料。
10w+浏览
工伤赔偿你好咨询一下我工厂做了8年今年眼睛不舒服休息了8个月回来上班，工龄还有吗，工厂又要搬走了我能申请补偿金吗，单位也没有给我缴社保
[律师回复] 工龄是累计计算的，休息8个月不会影响您的工龄。工厂搬迁，您可以要求经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算。未缴社保是违法行为，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
交给月嫂订金 2000 元，由于不可抗力原因，在服务期的前三个月取消订单，但是月嫂不退钱
[律师回复] 订金不同于定金，不具有法律上的担保性质，一般情况下是可以退还的。由于不可抗力取消订单，月嫂应当退还订金。建议先协商，协商不成可依法维权，要求退还订金。
3.5w浏览
人伤事故半责怎么赔偿
[律师回复] 关于因交通事故导致人身伤害的赔偿问题，一般的解决方式是首先使用车辆保险中的“机动车强制保险”进行赔付。然而，如若赔偿金额高于该保险容限额度，则需要根据双方当事人各自履行责任的情况进行划分，双方平分为50%。举个具体的例子来说明，假设此次医疗费用超出了机动车强制保险设定的18,000元最高赔偿额，那么超出部分需按照双方各执50%的责任比例进行补偿。此外，涉及到误工费、护理费等其他相关损失赔偿时，同样依照上述原则执行。至于伤残赔偿金部分，则需在机动车强制保险所规定的180,000元额度以内进行赔偿，超出限额的部分方按照责任比例予以分配。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题