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就是我在锅碗瓢盆上了21天班,他只给我算七天的工资

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-01-23 重庆
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    不加班按翘班处置违法。  《劳动法》第四十一条限定:“第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间,通常每日不得超出1小时因特殊原由需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出3小时,但是每月不得超出36小时”。用人单位安排劳动者加班应当征得劳动者认可,劳动者有权拒却加班,知会主管即可。  但根据《劳动法》第四十二条限定,有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者不得拒却:  
    一、发生自然灾害、意外或者因其他原由,胁迫劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处置的  
    二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的  
    三、法律、行政法规限定的其他情形。
    全文
    6 2020-01-23
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砸了别人家锅碗怎么判责
根据《中华人民共和国民法典》规定,若因故意或过失损坏他人物品,如锅碗瓢盆,需承担侵权责任。赔偿金额应按市场价值或其他合理方式评估。简言之,损坏他人物品需依法赔偿,赔偿额取决于物品价值。
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头被打开瓢算什么伤
开瓢视为轻微伤。 故意伤害视情况而定,但打伤他人需负责赔偿。 如《刑法》第234条所述,故意伤害他人需承担刑事责任。 轻微伤案件可判三年以下有期徒刑、拘役或管制;重伤则面临三年以上十年以下甚至更严厉的处罚。 责任人需赔偿治疗费用等损失,致残或死亡还需支付额外费用。 对于鉴定为轻伤的情况,警方应立案调查并追责。 若未立案,可通过司法途径维护权益,如提出刑事自诉并申请民事诉讼以获赔偿。 无论采取何种方式,均可要求对方赔偿医疗费用等相关费用。
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偷一个碗构成盗窃罪吗
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条,构成盗窃罪的条件包括盗窃财物数额较大或存在特定严重情节。一般情况下,仅盗取一只普通碗不构成犯罪,因其价值通常不高。但若碗具有高价值或其他加重情节,如多次盗窃,则可能构成盗窃罪。确切判断需根据碗的实际价值和具体案情。若无加重情节且碗价值低,则不构成盗窃罪。
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脑袋被开瓢,可以认定为故意伤害罪的轻伤,需要追究行为人的刑事责任,可依法判处三年以下有期徒刑,若认定为故意伤害罪中重伤情形的,要判处三年以上十年以下有期徒刑,如果是故意伤害致人死亡的,要判十年以上有期徒刑。
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60岁老人洗碗不给工钱是否合法
60岁老年群体洗碗无偿行为是否符合法律法规欠薪作为违法行为,老年人在遇到了这一情况时,可向当地的劳动保障行政机构提出投诉解决问题。另外,劳动者亦有权前往当地劳动局寻求仲裁帮助。倘若经过裁决后,用人单位仍旧拒绝履行支付责任,那么劳动者可依法向人民法院递交强制执行请求书。这些法律手段都能有效地保护老年人的合法权益,保证薪酬得以如期获得。
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