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你好我想问关于申请公租房,需要什么条需要什么条件?需要符合什符合什么条符合什么条件?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-01-29 重庆
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律师解答 共1条
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    申请公租房是上面所有条件都要满足,不是说其中一条就可以的。
    申请公共租赁住房,应当符合以下条件:
    (一)在本地无住房或者住房面积低于规定标准
    (二)收入、财产低于规定标准
    (三)申请人为外来务工人员的,在本地稳定就业达到规定年限。
    具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定,报本级人民政府批准后实施并向社会公布。
    全文
    9 2020-01-29
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离婚需要符合什么条件
1、当事人双方须有自愿离婚的合意,且意思表示真实。2、当事人须对子女和财产作适当处理。3、办理过结婚登记。4、双方当事人具有完全民事行为能力。
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婚姻家庭
盗窃罪算公诉案件吗判几年
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中,盗窃罪属于典型的公诉案件之列。
若行为人涉案构成盗窃罪,则应面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,同时须缴纳罚金;
而若数额较大或存在其它严重情节,则可能被判处三年至十年不等的有期徒刑,并需支付罚金;
倘若金额极为庞大或涉及其它特别严重情形,则将面临十年乃至无期徒刑,同时需要缴纳罚金或没收个人财产。
对于单位组织实施盗窃的情况而言,若其通过行为中所获得的财产最终归属于本单位,且金额极大,情节尤为恶劣,对其直接负责的主管领导人和其他主要的直接责任人,应按照盗窃罪的相关法律规定进行逮捕和起诉。
另外,如果单位内部人员为了谋求单位利益而组织实施盗窃行为,情节严重者,也应依据相关法律法规,以盗窃罪追究其直接责任人的刑事责任。
综上所述,根据我国现行法律法规,单位本身并不具备成为盗窃罪主体的资格。
在需要追究刑事责任的情况下,仅能对主管领导人和主要直接责任人进行追责。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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监狱服刑人员满60岁能否申请保外就医
[律师回复] 解析:
在我国的法治体系中,应对那些依法被拘役或监禁于监狱中的人员给予一定程度上的医疗保障。
尽管这些受刑人已经失去了人身自由并接受着严格的法律监管,其部分权利亦被相应地限制甚至剥夺,然而这并不妨碍他们应享有国家制定实施的医保政策待遇,如同其他公民一样共同分享国家依法改革发展所带来的恩惠福利。
事实上,目前我国部分监狱已经将受刑人员的就医需求纳入到了当地医疗保险制度范畴之内。
此外,对于符合以下任何一种情形的受刑人员,均可批准其保外就医过程:
①患有严重疾病且短期内存在生命危险;
②原判决为无期徒刑或死刑缓期两年执行后减为有期徒刑的罪犯,自执行无期徒刑之日起服刑满七年以上者,或者原判决有期徒刑的罪犯,实际执行原判刑期(已减刑的,按照减刑后的刑期计算)超过三分之一(包括减刑期间),并且患有慢性疾病且长期治疗无效;
但是若病情恶化出现生命危险,同时改造表现良好者,则可不受上述期限的限制;
③身体残疾导致生活无法自理;
④年龄达到六十周岁以上,身体状况极度虚弱且患有多种疾病,已经丧失对社会造成危害的可能性。
法律依据:
《罪犯保外就医执行办法》第七条
对符合第二条规定情形之一的罪犯,监狱、劳改队、少管所应当填写《罪犯保外就医征求意见书》,征求罪犯家属所在地公安机关意见,并与罪犯家属联系,办理取保手续。
取保人应当具备管束和教育保外就医罪犯的能力,并有一定的经济条件。
取保人资格由公安机关负责审查。
取保人和被保人应当在《罪犯保外就医取保书》上签名或者盖章。
第八条
对需要保外就医的罪犯,由监狱、劳改队、少管所填写《罪犯保外就医审批表》,连同《罪犯保外就医征求意见书》、有关病残鉴定和当地公安机关意见,报省、自治区、直辖市劳改局审批。
同时将上述副本送给担负检察任务的派出机构。
劳改局批准同意保外就医的,应将《罪犯保外就医审批表》副本三份送达报请审批单位。
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结婚需要符合什么条件?
1、男女双方完全自愿《婚姻法》第五条:结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。2、男女双方必须达到法定结婚年龄法定婚龄是指法律规定的允许结婚的最低年龄。《婚姻法》第六条:结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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试用期离职需要写离职申请书吗
[律师回复] 解析:
1、关于试用期离职事宜,员工无需履行离职申请书的书写流程,但需在离职行为发生之前三天向公司提交正式申请,并完成相应的工作交接环节。
2、在试用期内终止与用人单位的雇佣关系时,员工无需承担任何违约金责任。
根据我国现行法律规定,劳动者在结束劳动合同时,并不构成违约行为,只需提前三个工作日告知所在用人单位即可。
试用期作为劳动合同期限内的重要组成部分,是用人单位针对劳动者的胜任能力进行评估的时间段,同时也是劳动者对用人单位的规章制度和整体环境进行审慎考量的过程,完全体现了双方面相互选择的原则。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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农村拆迁子女安置房条件是什么
[律师回复] 解析:
在申购安置住房时,申请人需满足以下任何一项条件:
1、夫妻双方均拥有特区户籍户口,或者其中一方拥有特区户籍户口且实际上已经在特区居住的雇员家庭;
2、拥有特区户籍户口的单身职工,与其具有特区户籍户口且存在抚养、赡养关系的人员共同构成一个家庭单位;
3、拥有特区户籍户口且年龄达到35周岁以上的单身职工;
4、拥有特区户籍户口的现役军人、烈士配偶。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条
征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。
征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。
征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。
征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。
依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。
国务院根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。
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成立合同需要符合什么条件?
1、订约主体存在双方或多方当事人法。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。
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合同事务
不能减刑的三类案件有哪些
[律师回复] 解析:
针对被判处拘役或者三年以下有期徒刑并且被宣告缓刑的罪犯,一般而言,我们并不主张适用减刑措施。
对于那些因贪污数额特别巨大或存在其他特别严重情节而被判处死刑缓期执行的罪犯,根据其犯罪情节及其他相关因素,人民法院有权在其死刑缓期执行二年期满后,依法将其减为无期徒刑,并终身监禁,不得再行减刑或假释。
同时,对于那些被判处死刑缓期执行的累犯,以及因涉及故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或是有组织的暴力性犯罪而被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院同样有权根据其犯罪情节和其他相关因素,决定对其实施限制减刑的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第五十条
判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑。如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑。如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑。对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民法院备案。对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
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成立合同需要符合什么条件
1、要求订立合同的主体至少是两方,当然根据实际情况也可以是多方当事人。2、在订立合同的时候,当事人必须要严格依照我国有关法律、行政法规进行。符合法律、行政法规中的规定。3、就合同中的条款内容,需要建立在当事人协商一致的基础上。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。即一方发出要约,另一方就要约内容作出承诺。
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合同事务
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单位要裁员需要符合什么条件
1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的2、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的3、《劳动合同法》修正了《劳动法》中“用人单位濒临破产进行法定整顿期间可以裁员”的规定而规定单位在“依照《企业破产法》规定进行重整”时可以裁员。
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劳动纠纷
相关的案件分开审理依据是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若案件具有下列情况之一,可进行分案审理,即:
存在依法应当移送管辖处理的法定事由;
涉及未成年人需要单独审理的事项;
因现有的犯罪嫌疑证据尚不足以满足提请批准逮捕或移送审查起诉的标准,需待进一步侦查确认后再行处理;
同时案被告人中部分已经满足提请批准逮捕或移送审查起诉的条件,而另一部分尚未达到此要求的;
在同案被告人均已被提请批准逮捕或移送审查起诉期间,其中一方在逃,无法到案接受审判的情况等等。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于规范刑事案件“另案处理”适用的指导意见》第三条
涉案的部分犯罪嫌疑人有下列情形之一的,可以适用“另案处理”:
(一)依法需要移送管辖处理的;
(二)系未成年人需要分案办理的;
(三)在同案犯罪嫌疑人被提请批准逮捕或者移送审查起诉时在逃,无法到案的;
(四)涉嫌其他犯罪,需要进一步侦查,不宜与同案犯罪嫌疑人一并提请批准逮捕或者移送审查起诉,或者其他犯罪更为严重,另案处理更为适宜的;
(五)涉嫌犯罪的现有证据暂不符合提请批准逮捕或者移送审查起诉标准,需要继续侦查,而同案犯罪嫌疑人符合提请批准逮捕或者移送审查起诉标准的;
(六)其他适用“另案处理”更为适宜的情形。
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吸收公众存款罪要件有哪些
[律师回复] 解析:
关于非法吸收公众存款罪的四大要素包括:
首先,该行为必须是未经相关监管机构批准,亦或是在法律许可范围内利用了正当经营模式来吸纳资金;
其次,其宣传方式必须借助媒体、推介会、传单以及手机短信等渠道向全社会公开进行;
再次,该行为必须向非特定公众承诺在一定时间期限内,采用货币、实物资产、股权等多种形式归还本金及利息,或者给予相应的回报;
最后,该行为必须面向社会公众,也就是向那些不确定的人群吸收资金。
如果没有公开宣传,只是在亲朋好友或单位内部针对特定对象吸收资金,那么这种情况就不被视为非法吸收或变相吸收公众存款。
非法吸收公众存款罪,是指违反国家金融管理法规,实施非法吸收公众存款或变相吸收公众存款的行为,从而扰乱金融市场秩序,达到犯罪程度。
以下几种行为都有可能构成非法吸收公众存款罪,具体包括:
1.以高额利息吸引不特定公众“存款”;
2.以筹集发展资金为名向不特定公众“借款”;
3.并非以房地产销售为主导,而是通过返本销售、售后包租、约定回购、销售房产份额等方式非法吸收资金;
4.并非以销售商品、提供服务为主要目的,而是通过商品回购、寄存代售等方式非法吸收资金;
5.并非以发行股票、债券为真实内容,而是通过虚假转让股权、发售虚构债券等方式非法吸收资金;
6.并非以募集基金为真实内容,而是通过假借境外基金、发售虚构基金等方式非法吸收资金;
7.以投资入股的方式吸收社会公众存款;
8.以委托理财的方式非法吸收资金;
9.以“认购商铺使用权”和“内部职工集资”的名义吸收公众存款;
10.以加盟补贴名义吸收公众存款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚
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