去年年末喜得一子，可是时间过得真快呀，下个月就要回归社会回到单位上班了，虽然很想在家陪伴孩子但是家里的经济不予许，上班之后是有哺乳假的，请问哺乳假是带薪假吗？

女职工哺乳期，在劳动时间内安排一小时哺乳时间，并不是假期。因此，哺乳假内肯定是要给予工资的。

哺乳假是产后完全脱产休假的一段假期，只是上海、江苏、湖南等少数几个省市执行的假期，且期间工资福利待遇是打折扣的。　　上海市《女职工劳动保护办法》“第十六条女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。”“第十八条女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。”