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月底就要休完产假,下个月开始要上班了,因为家里比较远,所以不知道哺乳假期间的时间安排是怎么样的,哺乳假属于事假吗,哺乳假的工资是怎么样的,规定如何的?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-02-10 山东青岛
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律师解答 共3条
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    哺乳期女工请事假依然要遵循所在单位的规定,经单位有批假权限的领导批准。单位不予批准的,女职工应当上班,不上班的单位有权按旷工处理,达到一定天数,可以按劳动合同法第三十九条(二)款规定解除合同。因此解除合同,用人单位无需支付经济补偿金。
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    8 2020-02-10
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    《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    综上所述,哺乳假和事假是不一样的。
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    6 2020-02-10
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    《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。国家为了保护女职工劳动权益,规定了产假、产前假、哺乳假、保胎假等等。以上属于政策规定的假期。它不属于病假,也不属于事假。病事假有单独规定。
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    4 2020-10-01 01:01:21
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哺乳假属于事假吗?哺乳假的具体规定是怎么样的?
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