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我15周岁 能不能在暑假的时期里做暑假工
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15岁自愿打暑假工违法吗
15岁青少年可寻找暑假打工机会，但工作临时且非全职。薪资待遇应达到当地最低小时工资标准，并以小时计算，结算周期不超过15天。我国禁止企业使用童工，但特定行业如需聘用未满16周岁者，须获审批并保障其权益。
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劳动纠纷离婚孩子超过18岁生活费怎么办
[律师回复] （一）如果孩子超过18岁且不属于仍在接受高中及以下学历教育或因非主观原因无法独立生活的情况，父母没有法定抚养义务。此时如果孩子要求父母支付生活费，父母可以拒绝。
（二）当孩子超过18岁仍在接受高中及以下学历教育时，父母有抚养责任，应继续支付生活费。比如孩子正在读高中三年级，父母需要提供必要的生活费用保障孩子完成学业。
（三）若孩子因非主观原因无法独立生活（如身体残疾、患有严重精神疾病等），父母同样有抚养的责任。例如孩子因意外事故导致身体重度残疾不能自理且无法工作获取收入，父母要支付生活费。
如果产生生活费纠纷，双方先协商解决，协商不成向法院提起诉讼。法院会根据实际情况判定父母是否需要支付生活费。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
（二）当孩子超过18岁仍在接受高中及以下学历教育时，父母有抚养责任，应继续支付生活费。比如孩子正在读高中三年级，父母需要提供必要的生活费用保障孩子完成学业。
（三）若孩子因非主观原因无法独立生活（如身体残疾、患有严重精神疾病等），父母同样有抚养的责任。例如孩子因意外事故导致身体重度残疾不能自理且无法工作获取收入，父母要支付生活费。
如果产生生活费纠纷，双方先协商解决，协商不成向法院提起诉讼。法院会根据实际情况判定父母是否需要支付生活费。
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《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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遗产有遗嘱未做公证有效吗
[律师回复] （一）如果要订立自书遗嘱，务必自己亲笔书写内容，不能让他人代写或者使用打印的内容，书写完成后要签上自己的名字，并且清楚地注明是哪一年哪一月哪一日订立的遗嘱。这是因为按照法律规定，自书遗嘱需要遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日才能满足形式要件。
（二）要是订立代书遗嘱，一定要找两个以上的见证人在现场见证整个过程，然后让其中一个见证人代笔书写遗嘱内容，写完之后遗嘱人、代书人和其他见证人都要在遗嘱上签名，并且也要注明年、月、日。因为代书遗嘱的形式要件要求有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
（三）不管订立哪种形式的遗嘱，遗嘱人都得是具有完全民事行为能力的人。例如成年人并且精神正常没有智力障碍等情况。同时遗嘱内容必须是遗嘱人自己内心真实想要表达的意思，不能是被他人强迫或者欺骗才写的内容，而且遗嘱内容不能违反法律、行政法规的强制性规定。这是遗嘱有效的实质要件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条规定，自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。第一千一百三十五条规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
（二）要是订立代书遗嘱，一定要找两个以上的见证人在现场见证整个过程，然后让其中一个见证人代笔书写遗嘱内容，写完之后遗嘱人、代书人和其他见证人都要在遗嘱上签名，并且也要注明年、月、日。因为代书遗嘱的形式要件要求有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
（三）不管订立哪种形式的遗嘱，遗嘱人都得是具有完全民事行为能力的人。例如成年人并且精神正常没有智力障碍等情况。同时遗嘱内容必须是遗嘱人自己内心真实想要表达的意思，不能是被他人强迫或者欺骗才写的内容，而且遗嘱内容不能违反法律、行政法规的强制性规定。这是遗嘱有效的实质要件。
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《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条规定，自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。第一千一百三十五条规定，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
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你好，请问一下如果我连带总包一起仲裁，我的结算清单原件在总包保管，总包会拿岀来做证吗，但是总包的项目经理和我微信聊天发过复印件给我，可以做有效证据吗
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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未满16周岁可以打暑假工吗?
按照法律规定，任何单位不得招聘不满16周岁的未成年人。违规招聘将面临严厉制裁，包括停止招聘、行政处罚、罚款，甚至吊销营业执照和追究刑事责任。文艺、体育及特种工艺单位也必须遵守规定，不得雇佣未满16周岁的未成年人。
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我的同学被性侵了，她14岁，对面男方构成犯罪吗
[律师回复] 男方的行为很可能构成犯罪。根据我国法律规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系的，不论幼女是否自愿，均以强奸罪论处。
要是您还有其他问题，随时联系我。请问您同学现在的情况如何，是否已经报警处理？
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未满十六周岁可以打暑假工吗
未满十六周岁的未成年人不得参与暑期打工。根据《禁止使用童工规定》及相关法律，他们的父母或监护人需确保他们的身心健康和受教育权，不得将其劳动力非法转让给用人单位。违反规定将受到法律制裁。
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劳动纠纷父母离婚孩子2岁抚养权归谁管
[律师回复] 在我国，父母离婚时，2岁孩子抚养权归属有明确原则。一般2岁以下子女随哺乳母亲抚养，但2岁孩子需综合多因素判定。
1. 考虑父母抚养能力和条件：法院会考量双方经济状况、居住环境稳定性等，以确定哪方更能为孩子提供良好生活条件。
2. 母亲特定情形下父亲可直接抚养：若母亲患久治不愈传染性疾病或其他严重疾病不适宜与子女共同生活；有抚养条件却不尽抚养义务而父亲要求孩子随其生活；因其他原因孩子不宜随母生活，父亲请求直接抚养，法院会支持。
建议父母理性对待抚养权问题，充分提供自身利于抚养孩子的证据，同时要始终以孩子利益最大化为出发点，为孩子成长营造良好环境。
1. 考虑父母抚养能力和条件：法院会考量双方经济状况、居住环境稳定性等，以确定哪方更能为孩子提供良好生活条件。
2. 母亲特定情形下父亲可直接抚养：若母亲患久治不愈传染性疾病或其他严重疾病不适宜与子女共同生活；有抚养条件却不尽抚养义务而父亲要求孩子随其生活；因其他原因孩子不宜随母生活，父亲请求直接抚养，法院会支持。
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手指头植皮能做伤残鉴定吗
[律师回复] （一）如果是一般的人身伤害导致手指头植皮，要在受伤治疗稳定后，去寻找有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。可以通过网络搜索、向当地司法行政部门咨询等方式，了解哪些司法鉴定机构具备相关资质，然后按照机构的要求准备好病历、检查报告等材料，再去申请鉴定。
（二）要是因为工伤导致手指头植皮，得先进行工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。在拿到工伤认定决定书后，再进行劳动能力鉴定，同样要准备好详细的医疗资料等，按照劳动能力鉴定委员会的安排进行鉴定。
（三）伤残鉴定时，鉴定人员会综合考虑手指功能恢复情况、植皮面积等多方面因素。像手指植皮后关节活动严重受限，影响正常抓握、屈伸功能等情况，很可能被鉴定为不同等级的伤残，但最终准确的鉴定结果要由专业鉴定人员依据相关标准，比如《人体损伤致残程度分级》等来判定。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）要是因为工伤导致手指头植皮，得先进行工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。在拿到工伤认定决定书后，再进行劳动能力鉴定，同样要准备好详细的医疗资料等，按照劳动能力鉴定委员会的安排进行鉴定。
（三）伤残鉴定时，鉴定人员会综合考虑手指功能恢复情况、植皮面积等多方面因素。像手指植皮后关节活动严重受限，影响正常抓握、屈伸功能等情况，很可能被鉴定为不同等级的伤残，但最终准确的鉴定结果要由专业鉴定人员依据相关标准，比如《人体损伤致残程度分级》等来判定。
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《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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未满十八周岁可以打暑假工吗
针对未成年人（即年满十六周岁但未满十八周岁者）是否具备从事暑假兼职工作的权益问题，需要针对具体情形加以判断和确定。根据我国法律法规的明确规定，未成年工或青少年工人的概念是指年龄处于年满十六周岁至十八周岁之间的劳动者。他们作为劳动法的重要主体，同样具有享受劳动权利和进行劳动活动的能力。
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