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我的一个哥们在铁路单位工作,前些日子休年假,单位没有给休,让一直加班,不知道怎么算工资,我想帮忙给问一下加班工资及年休假,节假日加班应该怎么计算呢?

帮助10人 4.4w浏览 匿名 2020-02-14 重庆开州区
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律师解答 共2条
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    1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
      
    2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
      
    3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
    全文
    14 2020-02-14
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    律图法律服务团
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    根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。
    如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。
    因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。
    按照标准,10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
    全文
    11 2020-02-14
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加班工资及年休假,节假日加班应该怎么计算呢?
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