律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我身体不舒服,想休息,老板不批准,我直接想辞职,老板说压着的工资不给了

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-02-19 浙江绍兴
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律师解答 共1条
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    1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:
    (
    1)在试用期内被证明不符合录用条件的
    (
    2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的
    (
    3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
    (
    4)被依法追究了刑事责任的。
    2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(
    1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的  
    (
    2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的  
    (
    3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。  用人单位另行安排的工作的
    (
    2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    (
    3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
    全文
    6 2020-02-19
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