公司经营 法律问答
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法人公司破产后该采取什么办法[律师回复] 法人公司破产可不是一件小事，得按照法律规定的程序一步步来处理。 一开始进入破产申请与受理环节。公司自己要是觉得实在经营不下去了，能主动跑到法院，申请重整、和解或者直接破产清算。而那些借给公司钱的债权人，要是眼看着公司还不上钱，也有权利去法院，申请让公司重整或者直接破产清算。法院会在规定日子里决定是否受理这个破产申请，要是受理了，就会指定专门的管理人来处理后续事情。 管理人接手公司后，要做的事还挺多。他们得把公司全面管起来，保管好公司的各种东西，清理公司的资产，对这些资产进行估价，然后还要处理和分配这些财产。同时，管理人会详细清查公司到底欠了多少债、别人又欠了公司多少钱。 紧接着，会召集一场债权人会议。这个会议由那些申报了债权的债权人一起组成，虽然是临时的，可作用不小。债权人在这会议上能核查自己的债权，要是觉得管理人干得不好，还能申请换个人来管。 之后就到了破产财产的处理阶段。管理人会制定一个方案，把破产财产变成现金。这个方案得经过债权人会议同意，或者由法院来裁定能不能执行。拿到现金后，就按照规定的顺序来还钱。优先还的是破产过程中产生的费用和为大家共同利益花的钱，然后是员工的工资等债权，接着是社会保险费用和该交的税款，最后才轮到普通的破产债权。 等破产财产都分配完了，或者出现了法律规定终结的情况，管理人就会给法院提交分配报告，让法院裁定结束破产程序。法院裁定结束后，管理人还要去给公司办理注销登记，到这破产程序才算彻底走完。 要是你遇到公司破产的情况，建议你尽早咨询专业的律师，搞清楚自己的权利和义务。要是你是债权人，要及时申报债权，积极参与债权人会议，维护好自己的权益。要是你参与公司管理，要积极配合管理人的工作，保证破产程序顺利进行。平台优选咨询...
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强制执行没钱能不能申请破产[律师回复] 在强制执行阶段，若被执行人没钱，能否申请破产得看主体是谁。 如果被执行人是企业法人，当强制执行时发现企业确实没财产可执行，而且明显还不上债，就符合破产条件了。这时，债权人能向法院申请让债务人重整或者破产清算；债务人自己也能向法院提出重整、和解或者破产清算的申请。法院受理破产申请后，会指定管理人来处理企业财产，也就是接管、清理、变价和分配，并按法定顺序偿还债务。 要是被执行人是自然人，我国个人破产制度只在部分地区试点，不是全国都适用。在没有相关法律规定的地区，就算强制执行时没钱，自然人也不能申请破产，得担起无限清偿责任，等以后有财产了，法院随时会恢复执行。 综上，企业法人满足条件就能申请破产，自然人能不能申请破产，要根据当地的制度规定来判断。律图专业咨询...
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企业进入破产程序还能否用企业名义签合同[律师回复] 企业走到破产这一步，在正常情况下，其实仍然存在以自己名义签合同的可能，但这里面有不少法律门道。 依据企业破产法，法院受理破产申请后，管理人就得接管企业的财产、印章、账册等资料，掌管企业内部管理，还能代表企业参与各类法律事务。所以，进入破产程序后，真正操办签合同这件事的是管理人。 要是签合同是为了债权人的共同利益，并且对破产程序来说很必要，像为了维持企业继续营业签订原材料采购合同，这种时候管理人就有权以企业名义签合同。只不过，要是决定让企业继续经营或者停止经营，管理人得及时给债权人委员会汇报；要是没有设立债权人委员会，那就要赶快报告给法院。 但是，如果签的合同跟债权人共同利益没关系，或者会损害破产财产，那管理人就不应该以企业名义签。 这就提醒企业和管理人，企业进入破产程序后，不能随意以企业名义签合同，要好好遵法行事。管理人得结合实际情况，仔细权衡是否该签合同，还有怎么签合同，确保债权人的权益不受损，让破产程序能顺利进行。律图朝阳区
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破产清算里工程款是否比职工债权优先[律师回复] 在企业破产清算时，很多人会有疑问，工程款是不是优先于职工债权受偿？其实不是的。 根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序进行清偿。第一顺序是职工相关权益，包含破产人拖欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费，还有按规定支付给职工的补偿金；第二顺序是破产人欠缴的其他社会保险费和税款；第三顺序是普通破产债权。 工程款属于普通破产债权，职工债权涉及劳动者的基本生活与生存利益，法律为保护劳动者权益，让职工债权优先受偿。也就是说，在破产清算中，要先保障职工债权，等职工债权等优先顺位债权都得到清偿后，若破产财产还有剩余，工程款债权人才有资格参与分配。所以，大家要清楚这个清偿顺序，避免因不了解而产生不必要的纠纷，遇到更复杂的情况可咨询专业人士。平台精选咨询...
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三期员工在破产清算中赔偿如何算[律师回复] 不少人不知道企业破产时，怀孕、生产、哺乳的女职工（也就是三期员工）能获得怎样的赔偿。下面就来详细说说。 企业破产会导致劳动合同法定终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位要给员工支付经济补偿。经济补偿的算法是根据员工在单位的工作时间，每满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。 对于三期员工，法律上并没有额外的赔偿规定。不过实际中，考虑到她们生理特殊、再就业困难，企业如果条件允许，会多给些补偿，保障她们特殊时期的基本生活和后续就业。 另外，企业破产清算时，要优先还职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费，给职工账户缴纳的基本养老和医疗保险费，还有法定的补偿金。所以三期员工得留意企业破产清算的进度，确保自己的合法权益能在清算里得到保障。要是还有不明白的地方，可以咨询专业人士。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
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公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
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缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
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