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吴中律师
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合同满足哪些条件才成立
[律师回复] 合同成立需满足多方面条件。存在双方或多方当事人是基础,合同作为民事法律行为,需两个或以上主体参与。当事人达成合意也很关键,各方要就合同主要条款意思表示一致。同时,具备要约和承诺两个阶段,要约是希望订立合同的意思表示,承诺是同意要约的意思表示,承诺生效时合同通常成立,除非法律另有规定或当事人另有约定。 为保障合同顺利成立,可采取以下措施。首先,明确参与合同的主体,确保主体资格合法。其次,在订立合同过程中,各方应充分沟通,就主要条款达成明确一致。最后,若合同需书面形式,要及时完成签名、盖章或按指印等手续;若一方先履行主要义务,对方应及时表明是否接受。
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租赁合同继续履行是否仍具效力
[律师回复] (一)要确保租赁合同继续履行的有效性,需保证合同依法成立,不存在欺诈胁迫损害国家利益、恶意串通损害他人权益、以合法形式掩盖非法目的、违背公序良俗、违反法律行政法规强制性规定等无效情形。 (二)当一方违约时,另一方要及时主张继续履行的权利,不过要注意如果存在继续履行在法律或事实上不能履行、债务标的不适于强制履行或履行费用过高、债权人未在合理期限要求履行等情况,可能无法强制继续履行,但合同本身效力不受影响。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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如果我的设定我出钱让别人给我出实体服装,可是对方做的不满意我不喜欢对方要把我这套不喜欢的售卖掉,这合法吗
[律师回复] 根据合同法的原则,如果你与对方签订了合同,约定了服装的制作要求,而对方交付的服装不符合合同约定,你有权要求对方承担相应的违约责任,包括但不限于重做、修理、更换或者退款。如果对方未经你同意,擅自将你不满意的服装售卖,可能侵犯了你的权益。你可以要求对方停止售卖,并根据合同约定和实际损失要求赔偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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买卖协议
[律师回复] 具体什么情况,说一下
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租房合同一般如何写免责条款?,想了解:租房合同中的免责条款有哪些内容?
[律师回复] 租房合同中的免责条款是指出租方和承租方在合同中约定的,在特定情况下可以免除或限制责任的条款。以下是一些常见的免责条款内容:1. 不可抗力:因不可抗力(如地震、洪水、战争等)导致合同无法履行时,双方互不承担违约责任。2. 房屋自然损耗:因房屋自然老化、磨损导致的损坏,出租方不承担责任。3. 第三方行为:因第三方行为(如盗窃、破坏)导致的房屋或承租方财产损失,出租方不承担责任。4. 承租方责任:承租方因使用不当或违反合同约定导致的房屋损坏,出租方不承担责任。5. 维修责任:明确哪些维修责任由出租方承担,哪些由承租方承担。6. 安全责任:承租方在使用房屋过程中,因自身原因发生的人身伤害或财产损失,出租方不承担责任。7. 特殊条款:根据房屋的具体情况,双方可以约定其他免责条款。需要注意的是,免责条款不能违反法律规定,也不能免除因故意或重大过失造成的损害赔偿责任。在制定免责条款时,应确保条款的合法性和公平性,避免因不合理的免责条款导致合同无效。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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孕期同意调岗被降薪该怎么办
孕期女职工同意调岗后被降薪,若调岗时未明确降薪事宜,可先与用人单位协商,要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成,女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果,可向法院提起诉讼维护权益。
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员工与竞争对手往来公司能否起诉
员工与竞争对手往来,公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款,公司可依约起诉其违约;若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失,可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益,构成不正当竞争行为,公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约,起诉难获支持。
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员工恶意起诉公司怎么赔偿
员工恶意起诉公司,公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意,公司可要求赔偿直接经济损失,像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉,公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任,符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。
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