工伤赔偿 法律问答
1017
万
解答量
2232
万
浏览量
北京-王江...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
北京-周晨律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
北京-吴中律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
北京-彭焦...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
北京-吕律...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
老婆工伤赔偿多少天[律师回复] 1.工伤赔偿不是按天数确定，而是基于工伤认定和劳动能力鉴定结果来明确赔偿项目与金额。 2.工伤认定有时间要求，职工发生工伤，所在单位需在规定期限内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在相应时间内申请。认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。 3.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中停工留薪期通常不超12个月，特殊情况可适当延长，但延长不超12个月。最终赔偿要依据具体伤残等级和相关标准计算。 4.建议职工遭遇工伤后，所在单位及时履行申请工伤认定的义务，保障职工权益。职工及家属也应了解相关规定，在单位未申请时及时自行申请，同时积极配合劳动能力鉴定工作，以便顺利获得合理赔偿。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
木工工伤骨折怎么赔偿[律师回复] 木工工伤骨折赔偿需严格遵循法定流程。赔偿项目和费用承担根据鉴定结果和是否缴纳工伤保险确定。 1.工伤认定：用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，需进行劳动能力鉴定。 3.赔偿项目：一般有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等；构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 4.费用承担：缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未缴纳的，由用人单位支付全部赔偿费用。 建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，工伤职工及家属要了解法定流程，及时维护自身权益。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
公司里受伤是走工伤途径还是其他[律师回复] 结论： 公司里受伤一般首选走工伤途径，认定工伤后可享受工伤保险待遇，若单位未缴保险则单位担责，无法认定工伤则按其他途径处理且程序更复杂。 法律解析： 依据相关法律，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤等符合工伤认定情形的，用人单位有义务在规定期限内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可自行申请。认定为工伤后，能依据劳动能力鉴定级别享受如医疗救治费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。若无法认定工伤，就要按民事侵权等其他途径处理，相比工伤途径，举证等程序会更复杂。如果您在公司受伤遇到工伤认定、赔偿等方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****3282
155****4424
153****6574
