工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离职后申请工伤保险补偿要怎么做[律师回复] 离职后想申请工伤保险补偿，得按一定流程来。第一步，先看看自己之前有没有做工伤认定。要是在职的时候没认定，就得在规定时间内，去当地的社会保险行政部门申请。要带上工伤认定申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。等认定是工伤了，接着要做劳动能力鉴定。可以让单位、你自己或者你的家人，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定结果和你治疗工伤的相关资料。 第二步，准备好要用的材料。一般来说，要带上工伤认定的决定书、劳动能力鉴定书，还有你自己的身份证、银行卡，以及离职证明等。 第三步，就是去申请补偿了。如果单位给你交了工伤保险，你就可以向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金这些。把准备好的材料交上去，经过审核，工伤保险基金会把相应的补偿给你。对于该由单位给的一次性伤残就业补助金等，你可以和单位商量让他们支付。要是商量不成，也别慌，可以通过劳动仲裁、打官司这些法律途径解决。 这里要提醒一下，不同地方的工伤保险补偿标准和申请流程不太一样，所以你最好及时问问当地的工伤保险经办机构，避免因为不了解规定而耽误申请。这样，你就能顺利拿到应得的补偿。本地专业咨询...
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工伤认定出来之后能否拿到赔偿[律师回复] 1、工伤认定结果出来后，赔偿不是马上就能拿到的，得看具体情形。要是工伤认定通过，下一步就是确定劳动能力的伤残等级。通常在伤情基本稳定之后，就可以向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。只有确定了伤残等级，才能明确具体的赔偿项目和赔偿金额。 2、要是用人单位按照规定给员工缴纳了工伤保险，那大部分赔偿费用就由工伤保险基金来出。像治工伤的医疗费、康复费，还有住院期间的伙食补助等费用都包含在内。这种情况下，得让用人单位或者工伤职工去社保经办机构申请理赔。等审核通过，工伤保险基金才会把赔偿款打过来。 3、要是用人单位没按规定给员工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得用人单位自己掏腰包。要是用人单位愿意主动赔偿，员工很快就能拿到钱。但要是用人单位耍赖不给，员工就得通过协商、调解、劳动仲裁，甚至去法院起诉这些法律手段来维权。走这些程序的话，拿到赔偿的时间就会拖得比较久。 工伤认定只是拿到赔偿的开头，后面还得完成劳动能力鉴定、申请理赔等流程，才能最终拿到赔偿款。平台专业咨询...
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工伤认定成功后可获得什么赔偿[律师回复] 工伤认定成功后，职工能获得多种赔偿。 医疗费用方面，若治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。 停工期间也有工资保障。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，单位要负责。若已评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可从工伤保险基金按月领取生活护理费。 经劳动能力鉴定有伤残等级的，能从工伤保险基金按相应等级拿到一次性伤残补助金。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，会保留劳动关系、退出工作岗位，由工伤保险基金按月发伤残津贴；五级、六级伤残职工难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴。 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，本人提出解除或终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。平台精选咨询...
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上班时自己在途中滑倒摔伤算工伤吗[律师回复] 上班途中自己滑倒摔伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，只有因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能被认定为工伤。也就是说，必须满足“非本人主要责任”和“特定交通事故伤害”这两个条件才行。自己滑倒摔伤是自身原因导致的，并非规定里的事故引发，所以不符合工伤认定的标准。 但有一种特殊情况。要是可以证明滑倒摔伤是因为工作场所附近的公共区域有安全隐患，像道路太滑或者有障碍物等，而且这个安全隐患和所在单位有点关系，那可以试着去申请工伤认定。最终会不会被认定为工伤，要由劳动保障行政部门根据具体的情况来判断。所以，大家遇到类似情况时，要先了解清楚自身情况是否符合工伤认定条件，有疑问也可以进一步咨询专业人士。律图法律顾问...
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