工伤赔偿 法律问答
1091
万
解答量
2380
万
浏览量
朝阳区-吕律...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
朝阳区-周晨律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
长期加班致死这种情形能否认定成工伤[律师回复] （一）若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，应及时收集相关证据如医院诊断证明、工作时间记录等，向单位提出工伤认定申请，单位需在规定时间内上报。 （二）若不是在工作时间和岗位发病死亡，但怀疑死亡与长期加班有关，要积极寻找能证明因果关系的证据，比如劳动合同中关于加班时间的约定、同事证言等，申请专业机构进行鉴定。 （三）若有职业病诊断证明，证实因长期加班工作患职业病死亡，凭借此证明和其他相关材料，按程序申请工伤认定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本地优选咨询...
5解答 3w浏览 -
无法走工伤流程，做伤残鉴定有无补偿[律师回复] （一）若因第三人侵权无法走工伤，可向侵权人主张民事赔偿，依据伤残鉴定结果计算赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。 （二）因提供劳务受害等非工伤情形，按过错责任向责任方索赔。 （三）收集相关证据，证明损害事实、责任归属以及因伤残遭受的损失。 （四）若双方就赔偿协商不成，通过民事诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
150****7533
180****1300
155****6703
