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工程诈骗达千万会被判多少年[律师回复] 工程诈骗千万可不是小事，这种情况一般按诈骗罪来处理。判断量刑的重要依据，就是看犯罪数额有没有达到“数额特别巨大”等标准，诈骗千万显然属于数额特别巨大。 按照《中华人民共和国刑法》规定，要是诈骗公私财物数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时还会被处以罚金或者没收财产。 不过，法院在实际量刑时，不会只看诈骗金额。犯罪情节、诈骗手段、有没有退赃退赔、有没有自首立功等情况，也都会被综合考量。要是犯罪嫌疑人有自首、立功表现，认罪态度也好，还积极把骗的钱退回去，获得了被害人的谅解，法院有可能在法定的量刑范围内从轻处罚。但要是犯罪手段很恶劣，还造成了严重后果，那法院就可能在相应的量刑幅度内从重处罚。所以啊，一旦涉及工程诈骗，别心存侥幸，主动坦白、积极弥补损失才是正道。要是遇到复杂的情况，也可以咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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哺乳期妇女可不可以解除劳动合同[律师回复] 在劳动权益保护中，哺乳期妇女是受到特别关注的群体。一般来说，用人单位不能随意和哺乳期妇女解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当女职工处于孕期、产期、哺乳期时，用人单位不能以该法第四十条和第四十一条提到的情况来解除合同。 先说第四十条规定的无过失性辞退，比如员工生病或者不是因为工作受伤，没办法再做原来的工作，单位另外安排工作也做不了；或者员工不能胜任工作，单位给培训、调岗后还是不行；又或者当初签订合同依据的客观情况变了很多，合同没法继续履行，双方协商也谈不拢关于变更合同内容的事。还有第四十一条规定的经济性裁员，针对哺乳期妇女也是受限的。 但是，要是哺乳期妇女出现了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的情况，单位就可以解除劳动合同。像是在试用期就被证实不符合录用条件；严重违反单位的规章制度；工作上严重失职，谋取私利，给单位带来重大损失；在外面还和别的单位建立劳动关系，对自己单位的工作任务有严重影响，单位提醒后还不改；因为某些原因导致劳动合同无效；被依法追究刑事责任等。 另外，要是哺乳期妇女自己主动提出解除劳动合同，这在法律上是被允许的。 法律建议：对于哺乳期妇女，要遵守单位规章制度，认真履行工作职责，了解自身权益。而用人单位在解除与哺乳期妇女劳动合同时务必谨慎，严格按照法律规定操作，避免不必要的法律纠纷。本地专业咨询...
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合同有违约金约定是否一定得承担[律师回复] 合同里约定了违约金，违约方不一定就得按约定承担。下面几种情况，违约方就不用承担或可减少违约金。 一是遇到法定免责情形。按照《中华人民共和国民法典》，要是因为不可抗力导致合同没法履行，根据影响大小，违约方可能部分或全部不用担责。 二是违约金过高时可调整。如果违约方觉得约定的违约金比实际损失高太多，可让法院或仲裁机构适当减少。这两者会综合实际损失、合同履行状况、当事人过错以及预期利益等因素，依照公平和诚信原则裁决。 三是协商变更或解除合同。要是合同双方商量后达成一致，对违约金承担重新约定，或者直接免除违约方责任，那违约方就不用按原约定担责。 四是超过诉讼时效。如果守约方没在合理时间里主张违约金，超过诉讼时效后就可能失去胜诉权，违约方也不用承担违约金了。 所以，合同有违约金约定，违约方最终要不要担责，得看具体情况。要是遇到复杂问题，建议精准咨询。本地优选咨询...
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刑事案件中伤情鉴定费用该由谁承担[律师回复] 在刑事案件里，伤情鉴定费用谁来出可不是一概而论的，得看具体情况。 要是侦查机关出于侦查犯罪的需要，比如要搞清楚犯罪嫌疑人到底有没有犯罪、罪行轻重这些事儿，对犯罪嫌疑人或者被害人做伤情鉴定，这笔鉴定费就该侦查机关出。为啥呢？因为侦查机关的职责就是收集各种证据，不管是证明嫌疑人有罪的，还是无罪的、罪轻的，伤情鉴定是侦查工作里的一部分，费用当然他们负责。 要是当事人自己找鉴定机构做伤情鉴定，费用就得自己先垫着。要是之后司法机关认可了这个鉴定结果，在刑事附带民事诉讼的时候，被害人就可以把这笔鉴定费当成因为犯罪行为遭受的物质损失，让被告人来赔，最后一般就是败诉的那方掏这笔钱。 但要是当事人自己找机构做的鉴定，司法机关没认可，那不好意思，这钱就得自己扛着。 给大家提个实用的法律建议：要是遇到刑事案件，不确定伤情鉴定该谁做、费用怎么算，最好先咨询一下专业的律师，或者问问相关的司法机关。要是想自己委托鉴定，得提前了解鉴定机构的资质，选个靠谱的，避免自己做的鉴定不被司法机关认可。平台专业咨询...
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劳动合同期满不续签是否要赔员工[律师回复] 1、劳动合同到期不续签，要不要给员工赔偿得分情况来看。要是单位提出按原来的条件或者更好的条件跟员工续签合同，可员工不愿意，导致合同终止，这种情况下单位不用给员工经济补偿。举个例子，原来合同里写的月薪是 5000 元，工作内容也没变化，单位在续签时说工资维持不变或者提高，可员工就是不答应，那单位就不用补偿。 2、要是单位降低了合同约定的条件来跟员工续签，员工不同意，合同终止，或者是单位主动不续签合同，那单位就得给员工经济补偿。补偿的金额按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资。工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿。 3、还有一种情况，合同到期后，员工还在原来的单位上班，单位也没说啥，那就相当于双方默认按照原来的条件继续履行合同。要是有一方提出终止劳动关系，法院是会支持的。这种情况下，一般不用给经济补偿，但也有特殊情况。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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