合同事务 法律问答
128.8
万
解答量
1798
万
浏览量
丰台区-张顺...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
丰台区-北京...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
合同超期会有什么后果[律师回复] 合同超期就是合同履行时间到了。合同超期后会有什么后果，得看具体情况。 要是一方在合同超期后没履行义务，那就构成违约了。按照《中华人民共和国民法典》，没违约的一方能要求违约方承担责任，承担责任的方式有不少，像继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失等。打个比方，在买卖东西的合同里，卖家超期没交货，买家就可以让卖家继续交货，还能要求赔偿超期交货带来的损失，比如多花的仓储费。 要是双方都超期履行，那就都得为自己的违约行为负责，可能会按照各自过错程度分担责任。 要是合同超期后，双方都没提意见，还接着按合同约定做事，那就相当于用实际行动让合同继续有效，原来的合同条款依旧管用。 还有，合同超期可能会涉及诉讼时效问题。权利人得在规定的诉讼时效里主张自己的权利，不然可能就没办法胜诉了。 总之，合同超期的后果要综合合同约定、法律规定和实际履行情况来确定。要是遇到合同超期的纠纷，最好赶紧咨询专业律师，通过合法途径维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览 -
培训期违约金的计算方式是什么[律师回复] 很多打工人都担心培训期违约要赔多少钱，下面就来聊聊培训期违约金的计算方法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位给劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，是可以和劳动者签协议约定服务期的。要是劳动者违反服务期约定，就得按约定给用人单位支付违约金。 违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用，而且用人单位让劳动者支付的违约金，不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用。培训费用包含用人单位为给劳动者做专业技术培训支付的有凭证的费用、培训期间的差旅费，以及因培训产生的其他直接费用。 违约金一般这么算：先确定用人单位提供的总培训费用，再根据约定的服务期时长，算出平均每年或每月应分摊的培训费用，最后用平均分摊费用乘以服务期还没履行的年数或月数，得出的就是劳动者要支付的违约金数额。 举个例子，用人单位提供10万元培训费用，约定服务期5年，每年分摊2万元。劳动者工作2年后违约，服务期还剩3年，那违约金就是6万元。大家在面对培训服务期约定时，要多留意这些规定，避免不必要的损失。平台专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
要是违反安置协议会面临什么处罚[律师回复] 在安置协议中，遵守约定是各方应尽的法律义务，违反协议就要承担违约责任。要是有人违反了安置协议，那可不能拍拍屁股就走人。 如果安置协议里面明确写了违约金的数额或者计算方法，那么违约的一方就得按照协议来支付违约金。打个比方，签合同的时候就说好了，违约要赔10万块，或者按照一定比例算违约金，那违约方就得掏这笔钱。不过呢，要是违约金定得比实际造成的损失低，像本来损失了20万，违约金只定了5万，这时候受损的一方就可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙调高违约金。相反，如果违约金比损失高出很多，违约方也能请求适当减少。 要是协议里没说违约责任这事儿，受损的一方也不用怕。他们有权让违约方赔偿因为违约造成的损失，这里面不光有直接损失，像物品损坏、钱直接花出去了这些，还有可得利益损失，就是原本能赚到但因为对方违约没赚到的钱。受损方还能要求违约方继续把协议里的事儿做完，比如该交安置房的就得交，该给安置补偿款的就得给。要是违约行为特别严重，让协议的目的根本实现不了，受损方还能直接解除协议，并且让违约方赔偿损失。 给大家提个实用建议，签安置协议的时候，一定要把违约责任写清楚，这样才能更好地保护自己的权益。要是真遇到违约的情况，别慌，保留好相关证据，及时通过法律途径解决问题。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
没有损失产生是否可以主张违约金[律师回复] 咱来聊聊违约金的事儿。即便没有损失产生，也是能主张违约金的，因为违约金有补偿和惩罚双重性质。要是合同里明确有违约金条款，一旦一方违约，就算守约方没实际损失，也能按合同约定去主张违约金。 但这也不是绝对的。要是违约方觉得违约金比实际造成的损失高太多了，是可以向法院或者仲裁机构请求适当减少的。 法院或者仲裁机构在处理时，会以实际损失作为基础，同时综合考虑合同履行情况、当事人过错程度，还有预期利益这些因素。然后按照公平原则和诚实信用原则去衡量，最后作出裁决。 所以说，就算没有实际损失，也能依据合同约定主张违约金。不过最终违约金数额可能会被调整，大家在遇到这类情况时，要清楚这些法律规定，合理维护自身权益。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
137****8663
177****2993
159****5418
