综合 法律问答
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个人临时雇佣工人受伤谁负责[律师回复] 在个人临时雇佣关系中工人受伤的责任承担，需依据具体情况确定。 1. 按双方过错担责：一般按照双方过错承担责任。 2. 雇主过错担责：若雇主存在过错，如未提供安全工作环境、指示有过失等，需担责。像未告知危险点，可能担大部分责任。 3. 工人过错担责：工人自身有过错，如违反规程、故意置自身于危险境地等，也要担部分责任。 4. 第三人致伤担责：若第三人致工人受伤，工人可要求第三人担侵权责任；若雇主在选任等方面有过错，可能担补充责任。 建议在雇佣关系中，雇主应提供安全环境和正确指示，工人要遵守规程。发生纠纷时，应依据《民法典》侵权责任编相关规定确定责任。5解答 3.8w浏览
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离婚后几年可以要求重新分割财产[律师回复] 1. 离婚后重新分割财产存在不同情形及规定。若因欺诈、胁迫，当事人可在协议离婚后一年内起诉请求变更或撤销财产分割协议，此一年内通过法院诉讼解决且要提供欺诈、胁迫证据，不然法院通常不支持。这是对受不当手段影响财产分割的一种救济，保障当事人在公平公正前提下处置财产权益。 2. 若离婚时一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务企图侵占另一方财产的行为，另一方发现后可自发现次日起三年内起诉请求再次分割夫妻共同财产。这旨在对恶意损害对方财产权益的行为进行规制。 3. 建议当事人在面临这些情况时，务必及时收集和保存相关证据，如涉及欺诈胁迫的聊天记录、录音等，涉及财产转移的转账记录、财产变动凭证等。同时，要严格把握起诉时间节点，避免因超过时效而失去重新分割财产的机会，切实维护自身合法财产权益 。5解答 4.6w浏览
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看守所取保候审条件是什么[律师回复] （一）首先要明确嫌疑人是否符合上述四个条件中的某一个。比如判断犯罪情节是否较轻，有无再犯风险等。 （二）确定符合条件后，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人准备好书面申请材料，详细说明申请取保候审的理由以及所依据的符合的条件。 （三）将申请提交给对应的办案机关，耐心等待办案机关根据案件具体情况进行审查决定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的 。5解答 4w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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