公司经营 法律问答
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昌平区-北京...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
昌平区-侯俊...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
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培训机构所交费用可不可以退还[律师回复] 培训机构交的费用能不能退，得看具体情况。 要是培训机构违约，像没按合同规定提供课程，或者教学质量特别差，达不到标准，这种情况下消费者有权利要求退费。按照《民法典》的规定，如果一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失这些违约责任。所以这时候消费者可以要求解除合同，把费用退回来。 要是因为消费者自己的原因想退费，比如突然有状况没办法继续参加培训了，那就得看看和培训机构签的合同是怎么说的。要是合同里有退费的具体条款，就按照条款来。要是合同没写或者写得不清楚，消费者可以和培训机构商量解决。要是商量不成，消费者可以收集好相关证据，向消协这些部门投诉，也可以去法院起诉。 还有一种情况是遇到不可抗力，像自然灾害、政府政策变了，导致培训没办法正常开展。这种情况下，双方可以按照公平原则来协商退费的事。本地专业咨询...
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公司突然换一家公司经营怎么办[律师回复] 公司突然更换经营主体，不同身份的人该如何应对？下面为你详细介绍。 要是你是员工，公司主体变更可能影响劳动合同履行。按照《中华人民共和国劳动合同法》，若新公司继续执行原劳动合同，那双方就按约定接着履行。可要是原公司因主体变更和你解除合同，就得给你经济补偿，补偿多少根据你的工作年限和工资来定。你可以先跟公司商量补偿的事儿，谈不拢的话，能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 如果你是公司的债权人，别担心，公司换经营主体不影响债务关系。原公司的债，新公司得接着还。你可以让新公司继续还钱，要是新公司拒绝，你就准备好债权凭证等证据，通过诉讼来维权。 作为公司股东，要留意公司更换经营主体的决策程序合不合法。要是决策违反了公司章程或者法律法规，还损害了你的利益，你可以先通过股东会、董事会等内部渠道解决，也能去法院起诉，要求撤销相关决议或者赔偿损失。律图专业咨询...
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起诉股东账目问题需准备什么证据[律师回复] 起诉股东账目问题，要围绕证明股东行为违法违规或账目有问题准备证据。下面是常见证据类型及说明： 公司财务资料是反映公司真实财务状况的基础。像财务报表、会计账簿、记账凭证、原始凭证等，能直观体现账目有无问题。比如查看会计账簿里每笔交易的详细记录，可确认是否存在虚假记载或隐瞒收入的情况。 资金往来凭证很关键。银行转账记录、支票存根、汇款凭证等，能清晰展示公司资金流向，有助于发现股东是否挪用公司资金、侵占资金或进行不正当关联交易。 股东会或董事会决议与会议记录也不可或缺。涉及公司财务决策时，这类文件能证明决策程序是否合规、股东是否按规定行使权利。若决议违反法律法规或公司章程，股东可据此追究相关责任。 外部审计报告可作为重要证据。若公司委托会计师事务所审计，审计报告能反映公司账目是否符合会计准则和相关法律法规，有问题的话，审计报告就是有力证明。 证人证言也能发挥作用。了解公司财务情况的员工、前股东、合作伙伴等人员的证言，可从侧面补充和证实一些账目问题或股东违规行为。 建议在准备证据时，尽量收集完整、真实的资料，确保证据的合法性和有效性。若自己无法收集某些证据，可申请法院调查取证。平台专业咨询...
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怎么撤销公司法人[律师回复] 撤销公司法人一般就是变更公司法定代表人，下面说说通常的流程。 首先要召开股东会或董事会。按照公司章程的规定，召开对应的会议，并且形成变更法定代表人的有效决议。这个决议可是变更的重要依据，能保证决策是符合公司内部治理程序的。 接着要准备申请材料。一般得准备法定代表人签署的变更登记申请书、股东会或董事会决议，还有新法定代表人的身份证明等。不过不同地区可能会有一些小差别，你可以提前问问当地的登记机关。 然后去办理工商变更登记。带上准备好的材料，到公司登记机关申请变更登记。登记机关会审核提交的材料，如果材料齐全，又符合法定形式，就会受理并办理变更手续。 完成工商变更之后，还得去税务、银行等部门办理法定代表人信息变更，这样才能保证公司各项事务顺利衔接。 要是法定代表人有违法违规行为，相关主体可以通过诉讼等法律途径，让法院判决撤销其资格。但这种情况比较复杂，得提供足够的证据，证明他的行为违反了法律法规或者公司章程。本地专业咨询...
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员工删公司业务数据怎么办[律师回复] 员工删除公司业务数据是一件严重的事，公司得用法律手段维护自身权益。 第一步是保留证据。公司要尽快收集能证明员工删除数据的信息，像操作记录、监控录像、证人说的话等。这些证据是后续维权的关键，有了它们才能在处理事情时更有底气。比如，操作记录能清楚显示员工在什么时间进行了删除操作，监控录像则能直观看到员工的行为。 要是员工删除数据违反了公司的规章制度，公司可以依规处理。不过公司的规章制度得合法合规，还得向员工公示过才行。处理方式有警告、记过，严重的可以解除劳动合同。 从民事方面讲，员工的行为可能侵害了公司的财产权。公司有权利让员工赔偿损失，这损失包括恢复数据的费用，还有业务停滞带来的经济损失等。公司可以先和员工商量赔偿的事，如果谈不拢，就去法院起诉。 要是员工删除数据造成了严重后果，可能就涉嫌刑事犯罪了，比如破坏计算机信息系统罪。按照刑法，后果严重的，会判五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，判五年以上有期徒刑。这时公司可以向公安机关报案，让司法机关依法处理。 公司遇到员工删除业务数据的情况，要根据实际情况，灵活运用法律手段，保护好自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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