合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工作失误导致公司损失需要全额赔偿吗[律师回复] 工作失误致公司损失通常无需全额赔偿，是否担责及赔偿比例要综合多种因素判定并遵循法律规定。 1.员工履职中因故意或重大过失造成公司损失需担责，法院会综合损害原因力、损失大小、员工过错程度、收入水平等确定赔偿比例。若员工仅一般过失，通常无需担责。 2.若员工存在重大过失或故意，公司可按劳动合同约定要求赔偿。但每月扣除赔偿金额不得超员工当月工资20%，若扣除后工资低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。 建议公司完善内部规章制度，明确员工职责和赔偿情形；员工应提升工作责任心，减少失误。双方产生纠纷可协商解决，协商不成可通过法律途径处理。本地优选咨询...
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合同违约是否要进行双倍赔偿[律师回复] 1.合同违约并非必然进行双倍赔偿。双倍赔偿仅在特定情形适用，像收受定金方不履约或履约不符约定、导致合同目的无法实现时，需双倍返还定金。 2.通常违约赔偿以补偿守约方损失为原则。当事人可约定违约时支付一定数额违约金，或约定损失赔偿额计算方法。若约定违约金低于损失，法院或仲裁机构可依请求增加；若过分高于损失，则可适当减少。 3.合同违约是否双倍赔偿，要依据是否符合法定双倍赔偿情形以及合同具体约定来判断。建议当事人在签订合同时，明确约定违约赔偿方式和金额，以保障自身权益。同时，在遇到违约情况时，及时收集证据，通过合法途径维护权益。本地优选咨询...
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客户单方违约定金是否退还[律师回复] （一）若遇到客户单方违约情况，收受定金方应保留好定金交付凭证，如转账记录、收据等，以证明定金合同已实际成立。 （二）及时以书面形式通知客户，告知其违约事实及根据约定定金不予退还的处理结果，并留存好通知凭证。 （三）若客户对定金不予退还存在争议，可先与客户友好协商解决；协商不成，可考虑通过法律途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。律图平台咨询...
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合同未约定违约金该如何进行索赔[律师回复] 1.合同未约定违约金时，受损方索赔可要求违约方赔偿实际损失，包括直接损失和可得利益损失。同时索赔需证明损失与违约行为有因果关系，还可适用定金罚则，协商不成可向法院起诉确定赔偿数额。 2.具体解决措施和建议如下： -明确损失范围，将现有财产减少的直接损失和合同履行后可获得利益的可得利益损失都纳入索赔考量。 -保留证据，如合同、采购凭证、销售合同、往来函件等，以此证明损失存在和数额。 -若涉及定金，收受定金方违约双倍返还，支付定金方违约则不能要求返还。 -双方协商赔偿不成，受损方及时向法院起诉，由法院依据实际情况确定赔偿。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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