公司经营 法律问答
127.7
万
解答量
1556
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
合伙时对方怀疑你拿了钱该怎么做[律师回复] 在合伙过程中，对方怀疑你拿了钱，这类情况得妥善处理。 情绪把控很关键，发现对方有怀疑后要保持冷静，别冲动回应。冲动行事可能让矛盾像滚雪球一样越闹越大，不利于后续解决问题。要和对方坦诚交流，了解他心里产生怀疑的缘由。 账目核对也必不可少。一般合伙会有财务记录，你可以主动提出一起详细审查合伙期间的财务情况，像收入、支出以及利润分配等。要是合伙有规范财务制度，还有专业财务人员，让他们帮忙说明资金流向和使用情况，这样更有说服力。 证据也能帮大忙。如果有合同、票据、转账记录等能表明资金使用合理合法的材料，赶紧拿给对方看。比如支出用于合伙事务的发票，和供应商签订的合同等。 要是沟通和核对账目之后，对方还是怀疑，不妨引入第三方来调解。可以找双方都信任的共同朋友，或者行业协会、专业会计师事务所等，让他们对合伙财务进行审计，来打消对方的顾虑。 要是对方毫无根据的怀疑已经影响到你的名誉，你就有权利要求他停止这种侵害行为，消除对你的不利影响，并且赔礼道歉。如果对方的行为很严重，你可以通过法律途径，比如去法院起诉，来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
有限责任公司里小股东退股要怎么做[律师回复] 有限责任公司小股东想退股，有这几种办法。 首先是股权转让。小股东可以把自己的股份卖给其他股东，这是内部转让，双方谈好签协议，再办相关手续就行。要是卖给股东以外的人，就得其他股东过半数同意，而且其他股东在同样条件下有优先购买权。转让成功后，要改公司章程和股东名册，还得去做工商变更登记。 其次是让公司回购股权。在一些法定情况下，股东能要求公司按合理价格收购自己的股权。比如公司连续五年盈利却不给股东分利润；公司进行合并、分立或者转让主要财产；公司章程规定的营业期限到了或者其他解散事由出现，股东会却通过决议修改章程让公司继续经营。股东要在股东会决议通过六十天内和公司协商收购的事，谈不拢的话，九十天内可以去法院起诉。 最后是让公司解散。如果公司经营管理出了严重问题，继续开下去会让股东利益受损，又没办法通过其他途径解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能请求法院解散公司。公司解散后会清算，股东按出资比例分剩余财产。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
当有限公司对合伙企业出资超股额该怎么办[律师回复] 有限公司对合伙企业出资超股额时，有不同的处理方式。 要是经过合伙企业全体合伙人一致同意，合伙企业就能接受这笔超额出资。这时候，得修改合伙协议，增加有限公司在合伙企业里的权益。比如，多给它分点利润，让它少分担点亏损；或者在合伙企业做决策投票时，给它更大的话语权。这么做要按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》的规定，大家公平、自愿地重新确定各自的权利和义务。 要是没得到全体合伙人的一致同意，超额的那部分出资可能就不算对合伙企业的有效出资了。有限公司可以和合伙企业商量，把这超额部分当成借款。这样，合伙企业就得按约定给有限公司还本金和利息。 要是双方商量不出个结果，有限公司可以去法院起诉，让法院来确定超额出资到底该怎么处理。法院会根据实际情况，结合各种证据和法律规定做出判决。 在处理这类事情时，有限公司和合伙企业要把出资的凭证、双方沟通的记录等相关证据保存好。这些证据在以后维护自身合法权益的时候能起到大作用。要是遇到纠纷，有了这些证据，心里也更有底。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
外包公司N+1补偿计算方式是什么[律师回复] 外包公司说的“N + 1”补偿，是解除劳动合同时用人单位给劳动者的经济补偿和代通知金。 先说“N”。它是根据劳动者在本单位的工作年限来算的经济补偿。工作满一年，就给一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资补偿。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且支付年限最多十二年。 再说“1”，它是代通知金。用人单位没提前三十日书面通知劳动者就解除合同，得额外给一个月工资。这一个月工资按劳动者上一个月工资标准确定。 举个例子，劳动者在单位工作3.5年，月平均工资5000元，单位没提前三十日书面通知就解除合同。这时“N”是3.5×5000 = 17500元，“1”是5000元，一共得支付22500元。 如果遇到“N + 1”补偿相关问题，劳动者要保留好劳动合同、工资条等证明工作年限和工资水平的证据。要是和单位有争议，可先和单位协商，协商不成可以找劳动仲裁机构解决。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
公司全资控股有限公司还需不需要俩股东[律师回复] 公司全资控股有限公司一般不需要两个股东。全资控股就是说公司的所有股权都被一家股东持有，也就是只有一个股东。这种公司属于一人有限责任公司。 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，一人有限责任公司是合法的公司形式，股东可以是个人，也可以是法人。不过，一人有限责任公司在设立、运营和管理方面和一般的有限责任公司不一样。比如，一人有限责任公司不设股东会。股东做相关决定时，要写成书面形式，签上名后放在公司备档。 要是想设立普通有限责任公司，按照法律规定，股东人数得在五十个以下，而且通常至少得有两个股东。所以，如果公司想有两个或以上股东，就得设立普通有限责任公司，而不是用全资控股的方式设立一人有限责任公司。有些朋友可能会误以为全资控股也能有多个股东，其实这是不对的。大家在选择公司形式时，一定要搞清楚这些区别，避免后续出现问题。本地专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****2376
182****1863
130****1105
