合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同签订的过程是怎样的[律师回复] 结论： 合同签订通常需经历要约和承诺两个阶段，要约需内容具体确定且表明受约束，承诺生效时合同成立，订立中要审查对方情况、明确合同重要条款，最后签字、盖章或按指印使合同生效。 法律解析： 依据民法典规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，像商家发布有明确规格和价格的商品销售信息就可能构成要约。承诺是受要约人同意要约的意思表示，正常应以通知方式作出，也可依交易习惯或要约表明通过行为作出，且要在要约确定期限内到达要约人，此时合同成立。在实际签订合同过程中，审查对方主体资格及信用状况很有必要，同时合同内容要清晰界定双方权利义务、违约责任等重要条款，最后双方签字、盖章或按指印让合同生效。如果在合同签订方面有任何疑问或遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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什么合同应当采用书面形式[律师回复] 1.法律规定部分合同采用书面形式十分必要。建设工程、融资、技术开发与转让、借款（自然人之间借款另有约定除外）以及租赁期限六个月以上的租赁合同，都需书面形式。书面合同能明确各方权利义务，保障交易顺利进行，避免纠纷。 2.对于建设工程合同，参与方应严格按照书面合同履行职责，加强工程监管。 3.融资租赁合同的三方当事人要仔细审查合同条款，明确权责。 4.技术类合同需清晰界定技术成果归属等重要内容，做好保密措施。 5.借款合同要明确关键条款，保障双方权益。 6.租赁期限超六个月的租赁合同，应及时签订书面合同，避免被视为不定期租赁。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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