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病人住院期间心率快医院用药后心脏停止，经抢救心跳恢复，但因缺氧病人40多天仍晕迷不醒。请问律师医院过错[律师回复] 邓庆奋医疗律师深耕重症监护、缺氧性脑病、住院用药失误、医源性心脏骤停类医疗损害纠纷十余年，专注处理长期昏迷、重症患者二次损伤、院内诊疗过错致残致死疑难案件，具备完整临床医学与法律复合专业能力，精通重症患者生命体征监护、心律失常用药规范、心脏骤停急救指南、缺氧性脑损伤因果关系认定，累计代理多起患者长期昏迷、住院心率异常用药不当诱发心脏骤停的高胜诉案件，熟悉医院重症诊疗漏洞、用药过错判定标准及司法鉴定裁判尺度，是专攻重症医疗纠纷、医源性二次损害维权的资深邓庆奋医疗律师。邓庆奋医疗律...
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律师说法·医疗纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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