合同事务 法律问答
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河东区-杨君...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
河东区-孟志...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
天津东方律师事务所律师
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放弃协议是否可作撤销操作[律师回复] 放弃协议能不能撤销，得看具体情形。在法律层面，有几种情况是可以撤销放弃协议的。 要是放弃协议是因为重大误解才签的，那签协议的人就有权利让法院或者仲裁机构把协议撤销。简单来说，就是签协议的时候对关键的内容理解错了。比如有人以为签的是放弃部分权益，结果协议里是放弃全部权益，这种情况就属于重大误解。 要是一方用欺诈手段，让对方在没按自己真实想法的情况下签了放弃协议，那受欺诈的一方能去撤销协议。欺诈就是故意不说重要事实，或者提供假信息。就像卖东西的人故意隐瞒商品的重大缺陷，让买家签了放弃退换货的协议，买家发现后就可以撤销。 还有，如果一方或者第三方用胁迫手段，迫使对方违背意愿签了放弃协议，受胁迫的一方也能请求撤销。比如有人威胁对方，不签协议就伤害其家人，这种情况下签的协议肯定是能撤销的。 要是签协议的时候明显不公平，受损害的一方同样可以请求撤销。不过要注意，撤销权得在法律规定的时间内行使，过了这个时间，撤销权就没了。所以大家签协议前一定要仔细看内容，遇到上面这些情况，要及时在规定时间内维护自己的权益。律图天津
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法定解除权的法律效力是什么[律师回复] 结论： 法定解除权是当事人依法律规定享有的解除合同权利，其行使会使合同关系消灭，非继续性合同解除一般有溯及力，继续性合同解除通常无溯及力，且不影响当事人主张损害赔偿。 法律解析： 法定解除权的法律效力具有重要意义。当当事人行使法定解除权后，合同效力向将来消灭，对于尚未履行的部分，终止履行。在合同溯及力方面，非继续性合同解除后有溯及力，双方需恢复原状，继续性合同解除通常无溯及力，已履行部分有效。同时，合同解除并不影响当事人主张损害赔偿，受损方有权要求违约方赔偿损失。比如买卖合同中卖方根本违约，买方行使法定解除权后，后续交付货物和支付货款义务不再履行；租赁合同解除后，承租人返还租赁物，已使用期间租金无需退还。若遇到合同相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图天津
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合同解除权消灭后该如何进行救济[律师回复] 结论： 合同解除权消灭后，当事人可通过追究违约责任、要求继续履行合同、请求撤销合同、按约定争议解决方式维权等途径救济。 法律解析： 根据《民法典》相关规定，合同解除权消灭不意味着当事人失去所有救济途径。当对方违约时，当事人可追究其违约责任并要求赔偿损失，损失赔偿以违约造成的损失为依据，包含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时可预见范围。若合同仍有履行可能和必要，当事人能要求对方继续履行。若合同存在显失公平、重大误解等情形，可请求法院或仲裁机构撤销合同。同时，当事人可按合同约定的仲裁或诉讼等争议解决方式维护权益。若您在合同方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议。律图天津
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法律顾问合同是否可任意行使解除权[律师回复] 结论： 法律顾问合同不可任意行使解除权，需依据约定或法定情形解除。 法律解析： 合同解除权分为约定解除和法定解除。约定解除方面，若合同中有关于任意解除权的约定，可按约定任意解除；若没有此类约定，则不能随意解除。法定解除需满足特定情形，像因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或以行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行等。若不满足法定情形就随意解除合同，构成违约，违约方要承担赔偿对方损失、支付违约金等违约责任。因此，通常法律顾问合同不能任意行使解除权。若对法律顾问合同解除相关问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图天津
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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