合同事务 法律问答
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武清区-孙姗...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
武清区-丁志...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
武清区-张萌律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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哪些人签的合同无效[律师回复] 结论：无民事行为能力人签订的合同、限制民事行为能力人超越能力范围且未经法定代理人同意或追认的合同、以虚假意思表示实施的合同、恶意串通损害他人合法权益的合同、违反法律行政法规强制性规定的合同以及违背公序良俗的合同均无效。 法律解析：根据相关法律，无民事行为能力人缺乏对合同的理解和判断能力，其实施的民事法律行为包括签订合同自然无效。限制民事行为能力人若签订超越自身能力范围的合同，需法定代理人同意或追认才有效，否则无效。以虚假意思表示签订的合同，因并非真实意愿，自始无效。恶意串通损害他人权益、违反法律强制规定以及违背公序良俗的合同，严重破坏了正常的法律秩序和社会道德，也不具有法律效力。在日常生活中签订合同要注意这些情况，避免自身权益受损。若对合同效力有疑问，可向专业法律人士咨询。律图天津
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当合同纠纷转成诈骗要怎样处理[律师回复] （一）收集保留证据：应收集合同文本、款项支付凭证、沟通记录等，这些在认定诈骗时很关键。 （二）向公安机关报案：详细陈述案件经过并提供收集的证据，由公安机关审查是否符合合同诈骗罪立案标准。 （三）配合侦查：若立案，公安机关会调查，犯罪嫌疑人可能被采取强制措施。 （四）等待审查起诉与审判：侦查终结后移送检察院，由检察院公诉，法院审判追究刑事责任。 （五）提起刑事附带民事诉讼：受害人可借此要求犯罪嫌疑人返还财物、赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。律图天津
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承包单位具备什么条件能解约[律师回复] （一）发包方违约：承包方遇到发包方不按约定支付工程价款的情况，先进行催告，若在合理期限内发包方仍不支付，可解约。 （二）不可抗力：当出现自然灾害等不可抗力因素导致合同无法履行时，承包方可解约。 （三）约定条件成就：若合同约定发包方未按时提供施工场地达到一定期限承包方可解约，满足该条件时承包方可解约。 （四）发包方明示不履行义务：发包方明确表示或通过行为表明不再让承包方继续施工，承包方可解约。 解约时承包方要依据法定程序，及时通知对方，避免损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。律图天津
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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