公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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变更法人一定要本人办理吗[律师回复] 法律分析： （1）变更法人不一定需本人办理，公司可指定有权代表或委托代理人依据法律进行办理。公司能通过出具授权委托书，明确委托相关事宜，包括事项、权限与期限等。 （2）委托代理人办理时，要携带公司营业执照、法定代表人身份证明、变更登记申请书等材料前往登记机关。 （3）但在部分地区或特殊情形下，登记机关为保证变更的真实性与合法性，可能要求法定代表人本人到场签字确认或者提供视频见证。因此办理前咨询当地登记机关具体要求很有必要。 提醒： 办理法人变更前务必咨询当地登记机关，按要求准备材料，避免因未满足条件导致办理受阻。平台优选咨询...
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股权转让主要有哪些方式[律师回复] 结论： 股权转让方式分为内部转让与外部转让、书面转让与非书面转让，不同转让方式有不同规定和特点。 法律解析： 内部转让是股东间相互转让股权，流程简单，只需双方协议和公司内部变更手续。外部转让需其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权，保障了公司内部股东权益。书面转让以书面协议确定股权转让，能明确权责、减少纠纷，是普遍采用的方式。非书面转让虽在特定场合存在，但易引发争议，需有力证据证明转让事实。了解这些转让方式的法律规定，能帮助人们在进行股权转让时做出合理选择，降低风险。若在股权转让过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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股份有限公司可以是私营企业吗[律师回复] 结论： 股份有限公司可以是私营企业，二者并不冲突。 法律解析： 股份有限公司是一种公司组织形式，其全部资本分为等额股份，股东以认购股份为限对公司承担责任，公司以全部财产对债务负责。私营企业则是从所有制角度划分，由自然人投资设立或控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。只要股份有限公司符合私营企业的特征，如由自然人投资或控股等，就可归为私营企业，像家族式股份有限公司，由家族成员持有大部分股份并实际控制，就属于私营性质。在实际生活中，企业的性质认定可能会涉及复杂情况，若遇到关于股份有限公司性质认定等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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股东要退出其他股东不同意怎么办[律师回复] 结论： 股东退出其他股东不同意，可按符合章程规定退出、转让股权、请求公司收购股权等方式处理，无法达成股权收购协议可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，股东退出受多种规则约束。若符合公司章程规定的退出情形，股东可依章程退出。若不符合章程规定，股东可将股权转让，向股东以外的人转让时，书面通知其他股东征求同意，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东需购买该转让的股权，不购买则视为同意转让。当公司出现连续五年盈利且符合分配利润条件却不分配利润、公司合并等特定情形，对股东会决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权，无法达成协议时，可在规定时间内向法院提起诉讼。如果在股东退出过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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