劳动纠纷 法律问答
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因未缴纳社保离职赔偿金有多少[律师回复] 结论： 因单位未缴纳社保离职，员工可获经济补偿，补偿按工作年限计算，还可要求单位补缴社保，若有无法享受社保待遇的损失可要求赔偿。 法律解析： 按照法律规定，当单位未为员工缴纳社保，员工因此离职时，能获得相应经济补偿。经济补偿根据员工在本单位的工作年限来计算，每满一年就支付一个月工资，工作时长在六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月则支付半个月工资，这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，员工有权要求单位补缴社保。要是因为单位未缴纳社保，导致员工无法享受社保待遇，像无法报销医疗费、不能领取失业保险金等，员工可以要求单位根据实际情况进行赔偿。如果遇到此类情况，相关法律问题较为复杂，建议向专业法律人士进行咨询，以维护自身合法权益。唐山法务
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