劳动纠纷 法律问答
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没签劳动合同，临时工该怎么讨回工钱[律师回复] （一）与用人单位协商：临时工可主动和用人单位沟通支付工钱事宜，同时保留好协商时的聊天记录、通话录音等证据。 （二）收集证据并投诉：若协商不成，收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系和劳动量的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工钱。 （三）申请仲裁及诉讼：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。唐山法务
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劳动合同到期终止经济补偿金多少[律师回复] 1.劳动合同到期终止，用人单位支付经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 3.不过，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，用人单位无需支付经济补偿。 建议用人单位在劳动合同到期前，明确告知劳动者是否续订及续订条件。劳动者要了解自身权益，遇到问题及时与单位沟通或咨询专业人士。唐山法务
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