合同事务 法律问答
133.2
万
解答量
1842
万
浏览量
新华区-王菲律师9分钟前解答了“合同事务”问题
新华区-赵苏...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
新华区-孟晓...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
设备服务合同违约了，责任应怎样承担[律师回复] 设备服务合同违约后，有这些承担责任的方法。 一种是继续履行，这是比较常见的。若违约方不履行合同里该做的事，守约方有权让其按合同约定接着完成服务。以设备维修服务举例，要是维修方没完成维修工作，就得继续维修，直到设备修好。 还有采取补救措施，也用得挺多。要是服务质量没达到约定标准，违约方就要想法弥补。如设备保养服务没达到要求，违约方需要重新进行保养，让其符合约定。 赔偿损失也是重要手段。要是违约方给对方造成了损失，损失赔偿金额要和因违约造成的损失相当，包括合同履行后能拿到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见到或应该能预见到的因违约可能带来的损失。比如服务中断让设备没法正常运行，由此产生的生产停滞损失，就可以要求赔偿。 违约金是合同约定的责任方式。要是合同里约定了违约金，违约方就得按约定支付。不过要是约定的违约金比实际造成的损失高太多或者低太多，当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少或增加。 定金罚则适用于合同有定金约定的情况。给定金的一方违约，就不能要求返还定金；收定金的一方违约，要双倍返还定金。律图唐山
5解答 4w浏览 -
销售合同里的定金能不能退还[律师回复] 销售合同里的定金能不能退，得看具体情况。法律规定，定金是起担保作用的。要是给定金的一方按约定办事了，这定金可以抵货款或者收回来。但要是给定金的一方没好好履行义务，导致合同目的没法达成，就不能要回定金了；要是收定金的一方没履行好义务，同样让合同目的无法达成，就得双倍返还定金，这就是定金罚则。 举个例子，在销售合同里，买方交了定金后又不想买东西了，那卖方就可以把定金留下；要是卖方收了定金却不按约定交货，就得双倍赔钱给买方。 但要是因为不可抗力，也就是双方都没办法控制的原因，造成合同没法履行，收定金的一方就得把定金退回去。还有，如果只是小违约，没影响到合同的主要目的，那就不能用定金罚则。 实际生活中，要是对定金退还问题有争议，双方可以先商量着解决，要是商量不拢，就可以去法院起诉或者申请仲裁，让司法机关来判断定金是否该退、退多少。唐山法务
5解答 4.9w浏览 -
所约定的任意解除权有没有效力[律师回复] 合同里约定的任意解除权通常是有效的。按照民法典，民事主体能按自己意愿，遵循自愿原则设立、变更、终止民事法律关系。合同双方可协商一致，在合同中给一方或双方设定任意解除权。只要这约定是双方真实意思，内容不违反法律、行政法规强制性规定，也不违背公序良俗，那约定就合法有效。 不过，某些特殊情况下，约定的任意解除权会受限或被认定无效。要是合同约定的任意解除权让双方权利义务严重失衡，违背公平原则，法院或仲裁机构会根据具体情况调整。而且，如果涉及公共利益、第三人合法权益，约定的任意解除权可能因损害这些权益而不被认可。 由此可见，约定的任意解除权一般有效，但要综合多因素判断最终效力。当出现相关争议时，由法院或仲裁机构根据具体案件事实和法律规定来认定。建议签订合同时仔细审视任意解除权条款，避免出现显失公平的情况。若在合同履行中因任意解除权发生纠纷，及时咨询专业法律人士，通过合法途径解决问题。唐山法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
176****4893
176****4690
